Как расчетать отпускные, если сотрудник уже был в отпуске в расчетном периоде?!
Как расчетать отпускные, если сотрудник уже был в отпуске в расчетном периоде?!
Что все три месяца?
Нет 2 недели
213 постановление
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
считаете по факту, с применением коэффициэнта для месяца, в котором неполное кол-во дней. А вообще почитайте Постановление 213
Прошу помощи! Очень нужно!
В поисковой системе наберите Постановление 213 и прочитайте п.9
Пост.213
...9. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29,6).
В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а как быть в такой ситуации: норма дней за месяц должна быть 23 дня.. а сотрудник отработал 22 дня.. при использовании коэффициента 1,4 получается 30,8, что само по себе больше 29,6... как быть.. ?Сообщение от Cobra777
Так и считайте, как получается. Других нормативов нет.
м-да... мы обычно делаем пропорцию и высчитываем..
оказывается неправильно..
Помогите, не могу понять такого расчета
июнь зпл-3000
июль отпуск 14д-1891,96
июль зпл-2857,14
август зпл-3304,35
с сентября еще 14 дней отпуска, как тут посчитать среднедневной, и отпускные, не понимаю я
июнь - 3000 -29,6
июль - 2857,14 -11*1,4=15,4(если правильно поняла, отработано 11 дней)
август- 3304,35 - 29,6
9161,49/45=203,58
203,58*14
Э, июнь полностью отработан, июль вы правильно поняли, август отработано 19 дней, оклад не 3000, а 4000 перепутала немного
Помогите, не могу понять такого расчета
июнь зпл-4000
июль отпуск 14д-1891,96
июль зпл-2857,14
август зпл-3304,35 (19 р.д)
с сентября еще 14 дней отпуска, как тут посчитать среднедневной, и отпускные, не понимаю я
4000руб -29,6дней
2857,14руб - 15.4дней
3304,35руб. - 26,6дней
10161,49/71,6=141,92
отпускные 141,92*14
Огромное спасибо! Всё получилось! Мы счастливы!
Всегда, чем могу.
Спасибо записала формулы и поняла как считать,
Судя по выше изложенному получилось всё верно! Еще раз спасибо!
А тема смотрю важная!
Еще вопросик, сотрудник уходит в отпуск с сентября, отпускные выдали, НДФЛ я была уплачивать с августом или с сентбрьской зпл?
НДФЛ оплатили уже, но всвязи с отпуском получилось что не доплатили 12р, доделывать на них платежку или перечислить в след месяце?
Лучше доплатить сразу.
в назначении пишу доплата или оплата, или все равно? не докапаються потом, а то жду проверки на днях, сорри что замучала, когда проверка каждый нюанс под вопросом
В назначении пишите как обычный налог, когда за месяц платите.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием