Помогите, как расчитывается больничный по уходу за ребенком до 3-х лет.
Больничный по уходу за ребенком
7 календарных дней в соответствии со стажем работника, последующие - 50%. Если родитель одинокий, то 10 первых дней - в соответсвии со стажем, последующие - 50%
Быть, а не казаться.
«Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди
Б/л по уходу за ребенком до 3 лет оплачиваются все дни, как по обычному больничному
Сохраняется прежний порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком - пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 7-летнего возраста, выдается за весь период заболевания, а в возрасте от 7 до 15 лет - не более чем за 15 календарных дней, если по заключению врачей не требуется большего количества дней по уходу за больным ребенком. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, при амбулаторном лечении выдается не более чем за 3 календарных дня, в исключительных случаях – до 7 дней.
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11107.shtml
Быть, а не казаться.
«Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди
Pusic, не дублируйте вопросы по разделам форума.
Быть, а не казаться.
«Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди
Господа, а Вы уверены что Pusic имеет ввиду именно больничный по уходу за больным ребенком?
У меня сильные подозрения, что речь идет об отпуске по уходу за ребенком. Слова "до 3-х лет" как-то подозрительно выглядят
http://www.fss.ru/ru/fund/social_ins...l#_Toc12172604 I п30.в
П30 последний абзац
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.
а) в размере 100 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в подпунктах "а" - "з" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252;
рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, а также принимавшим в 1986-1989 годах участие в работе по ликвидации последствий этой аварии в пределах зоны отчуждения или занятым в указанный период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
работающим инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой;
работникам, не достигшим 18 лет, проживающим в зонах отселения и проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы или эвакуированным и переселенным из зон радиоактивного загрязнения, при заболевании кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденомы, рак), злокачественными опухолями;
по уходу за больными детьми в возрасте до 14 лет в указанных в предыдущем абзаце зонах;
б) в размере 80 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
в) в размере 60 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
Последний раз редактировалось Cobra777; 13.09.2006 в 15:04.
а предприятии я работаю с 1997 г. В ноябре 2003 г. моему ребенку исполнилось 1,5 года, и я вышла на работу. В феврале 2005 г. мне был выдан больничный лист по уходу за ребенком (2 г. 8 мес.). Имеются ли особенности в начислении пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком в возрасте до 3 лет, от 3 до 7 лет? В частности, как применяется последний абзац ст. 30 Постановления Президиума ВЦСПС N 13-6 от 12.11.1984? За какой период выдается пособие по временной нетрудоспособности и применяется ли оплата в размере 50% заработка начиная с 8-го календарного дня?
На сегодняшний день существует следующий порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается на весь период нетрудоспособности до выздоровления ребенка. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается за весь период болезни ребенка в размере, зависящем от непрерывного трудового стажа. На это указывает последний абзац п.30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6. В Вашем случае пособие будет выплачиваться в размере 80% среднего заработка за весь период нетрудоспособности, в том числе и за период с 8-го по 14-й календарный день.
При назначении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 3 до 7 лет необходимо учитывать следующие особенности. Листок нетрудоспособности выдается также до выздоровления ребенка. Пособие выплачивается в зависимости от непрерывного трудового стажа за весь период, кроме интервала с 8-го по 14-й календарный день. За период с 8-го по 14-й календарный день пособие выплачивается в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
Наш консультант Татьяна ШЕЛОННИКОВА, аудитор аудиторской фирмы "Налоги и право".
а больничный оплачивается полностью за счет ФСС?
Да, полностью за счет ФСС
"за счет средств работодателя – первые два дня нетрудоспособности;
за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с третьего дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.
Такой порядок выплаты пособия применяется только на случай заболевания или травмы самого работника"
Огромное Спасибо!!!!!!!!
Ничего подозрительного тут нет. Мамаша имеет право выйти на работу и до трех лет ребенку.Сообщение от Над.К
В таком случае больничный действительно будет оплачиваться за все дни болезни ребенка.
Работник был на больничном по уходу за больным ребенком до 7 лет в течение 15 дней - с 25 ноября по 9 декабря 2010 г. Стаж работы менее 6 месяцев. Среднемесячная зарплата работника 416,53 Оплата по больничному начислена с помощью безошибочного расчетчика зарплат исходя из МРОТ за весь период в сумме 2123,10 Фонд Социльного Страхования не принимает этот больничный ссылаясь на то, что первые 10 дней должны быть начислены исходя из МРОТ, а следующие 5 дней в размере 50% от МРОТ. Прав ли ФСС?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
