Иногородние в командировке

[Аноним]

Фирма зарегистрирована в одной области, там же находится офис и контора, а СМР выполняем в другой области. Принимаем на работу иногородних и направляем их в командировку. Оплачиваем суточные и все что связано с командировкой. Через три месяца они едут домой отдыхать. Пишут административный на месяц. А потом снова оформляем командировку. В нашем городе где офис они не бывают. Не нарушаем ли мы закон. И у кого они должны подписывать командировочные удостоверения - у Заказчика?
Заранее спасибо за помощь.

[ОлегЪ]

Через три месяца они едут домой отдыхать.

В общем случае не бывает командировок на три месяца Наверное, Вы говорите о чем-то ином

[Loe]

Командировка может быть макс.40 дней.

[Desperado]

Больше похоже на вахтовый метод работы.

[ltymuf]

Могут и припаять "обособленное подразделение"

[Аноним]

Командировка может быть макс.40 дней.

Пусть даже она будет по 30 дней. Потом два дня перерыв и снова на 30 дней в командировку. Вопрос остался тот же

[Ученица 777]

Аноним, в принципе достаточно приказа на командировку.

[Аноним]

[QUOTE=в принципе достаточно приказа на командировку.[/QUOTE]
достаточно для чего?
Вопрос: люди проживают и офис находится в разных областях. А работы производят в третей области. Они едут на работу и мы оформляем командировку, потом минуя наш офис возвращаются домой. Мы оформляем как окончание командировки и администрат. отпуск. В командировочном удостоверении ставим "прибыл" и в этот же день отправл. в адм.
Очень сильно кажется что с точки зрения закона (труд. и налог.) все это выглядит очень коряво. За что нас могут наказать. И как нам луше оформлять такие работы.