Ситуация:
Забеременела сотрудница (ну с кем не бывает)
на работе почти сразу крест (здоровье никакое постоянно на больничных)
с октября у нее декрет начинается.
Наняли другую сотрудницу (с трудом нашли замену)
теперь беременная заявляет что она не уйдет в декрет, а будет дорабатывать до родов почти в притык.
Ну мне такое дело понятно нафиг не надо, получается у меня двое выполняют работу одного человека, а плачу как за двоих.
Я ей намекаю что пора бы уже и в декрет,а она мне мол договорилась с доктором и декрет у нее будет позже.
я в этом деле не силен ещё, вот пришел сюда за советом, как мне быть.
Ответить с цитированием
Сообщение от рукамиводитель
