Ильич, ну зачем же так упрощать...умные люди разработали целые методики расчета... калькулируется не месяц работы, а каждый продукт, произведенный бухгалтером. читай - операция... кстати, по данным разработчиков заработная плата главбуха в Москве как раз и должна быть где-то в районе 100 тыс. руб.
Есть только 2 способа оплаты труда: повременная (как вариант - сдельная) и гонорарная.Сообщение от anfisa0001
Если я произвожу уникальный продукт - могу установить любую стоимость моей работы - гонорар.
В любой калькуляции стоит время, затрачиваемое работником на производство этой операции. А дальше стоимость, исходя из оплаты работнику за час, день, месяц. Все рассуждения насчет сложности работы только затуманивают суть.
Чтобы суть увидеть, полезно упростить, отбросить не важное в данном случае. Для других целей эти мелочи, конечно, могут сами быть сутью.
А методики расчета я и сам писал.
Откуда взять оклад - другая песня. Труд главбуха - товар на рынке труда. На сколько согласились, столько он и стоит. Уверен, есть главбухи, которые и поболее 100000 получают, а есть и за 3000 по совместительству работают.
Ильич, только те, кто за 3т.р., выполняют по сути не работу главного бухгалтера, а рядового сотрудника бухгалтерии (провести документ, отразить операцию в программе и т.д.)
А если он при этом выполняет нагрузку/функции 3-4 специалистов?Натуськин, если сотрудник задерживается на работе, значит он не успевает. Следовательно он плохой сотрудник!
B@lex, и не успевает.... Значит плохой сотрудник, раз позволил на себя взвалить неподъемную ношу. Не может расчитать силы!
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Алексей-1,не плохой, а скромный простаЗначит плохой сотрудник, раз позволил на себя взвалить неподъемную ношу
не скромный, а боязливый. __________(вырезал, все ровно отмодерируют), отказать не смог.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Алексей-1, а если выбор либо брать работу на себя, либо увольняйся?
по мне - лучше уволиться
хотя в Москве выбор больше
значит сотрудник еще и туп, что доводит до такого выбора.Алексей-1, а если выбор либо брать работу на себя, либо увольняйся?
Гнать его в шею нужно
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Алексей-1, ну спасиба
Да, а потом как в "Горе от ума" - "Господи, храни нас от барского гнева и барской любви"
начните с бутылки коньяка распитого после работы вместе с ним...
ой, какая некрасивая неправда! или только обычное заблуждение?
а когда к тебе подходят в 18.01 с кипой бумаг и говорят, что дело горит и нужно подготовить все к завтра в 9.00, и так каждый день - это тоже сотрудник не может организовать свой рабочий день?нужно все успевать во время и уметь организовывать свой рабочий день
а так можно и ночью уезжать. Мне вчера последнее письмо от буха с вашего региона пришло в 18-01 по МсК.
смотря какой опыт. смотря какая з/п.по мне - лучше уволиться
хотя в Москве выбор больше
А ещё есть начальство, которое считает: "Я тебе з/п поднял, я могу и нагрузить", а з/п - на 2000 руб.
Всё проходит. И это пройдёт.
это не заблуждение, а реалии жизни.
Ко мне так не приходят. Если специалист не может построить свой рабочий день так, что бы к нему приходили только в рабочее время, то это не специалист. Специалиста уважают и ценят. К нему приходят только в определенное время.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Ко мне так не приходят. Если специалист не может построить свой рабочий день так, что бы к нему приходили только в рабочее время, то это не специалист. Специалиста уважают и ценят. К нему приходят только в определенное время.
это и называетсяорганизовать свой рабочий день?
Ребята, вы все прям-таки после техникума/института пришли и сразу так организовали свой рабочий день?
Я согласна, чтоно по-моему с момента устройства на работу (тем более первую) до того, чтоб считаться специалистом по такому критерию проходит некоторое время, и тебя вполне будут нагружатьЕсли специалист не может построить свой рабочий день так, что бы к нему приходили только в рабочее время, то это не специалист. Специалиста уважают и ценят. К нему приходят только в определенное время.куда деваться-то! Все-таки это говорит и о том, что руководитель работу организовать не умеет.а когда к тебе подходят в 18.01 с кипой бумаг и говорят, что дело горит и нужно подготовить все к завтра в 9.00,
Единственный способ победить в споре - не ввязываться в него
Ребята, вы все прям-таки после техникума/института пришли и сразу так организовали свой рабочий день
но по-моему с момента устройства на работу (тем более первую) до того, чтоб считаться специалистом по такому критерию проходит некоторое время, и тебя вполне будут нагружать
послать нафиг. пусть приходят на следущий день. но т.к. и так работы много то может через неделю ответ будет готов.
Если хотят сейчас - оговорить условия доп. оплаты. Если будут напрягать см. п.1.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Ага, а потом опять взмыленной мотаться в поисках работы. По-моему лучше потерпеть (если уж правда никуда больше не устроиться), а когда наберешься опыта, можно и лучший вариант искать, и самооценку (вкупе с зарплатой) повышать.послать нафиг. пусть приходят на следущий день. но т.к. и так работы много то может через неделю ответ будет готов.
P.S. Ни разу еще не просила повышения зарплаты. Вот с духом собираюсь, наверное месяца через 2 решусь.
Единственный способ победить в споре - не ввязываться в него
а это обычная Ваша попытка оскорбить собеседника, поэтому я могу сделать лишь один вывод - Вы зарываетесь. Поэтому за сим прекращаю дальнейшее обсуждение с Вами реалий жизни.
у нас руководитель не может постоять за свой отделруководитель работу организовать не умеет.
оч. редко даже спец может поставить такие условия своему начальствупослать нафиг. пусть приходят на следущий день. но т.к. и так работы много то может через неделю ответ будет готов.
Если хотят сейчас - оговорить условия доп. оплаты. Если будут напрягать см. п.1.
Всё проходит. И это пройдёт.
в любой работе (даже у "специалиста") бывают авралы, но это не значит, что так д.б. каждый день, и ИМХО это никак не связано с опытом.а когда к тебе подходят в 18.01 с кипой бумаг и говорят, что дело горит и нужно подготовить все к завтра в 9.00,
У нас специалисты без ковычек. И действительно с разным опытом работы.
На Вас когда-нибудь "висело" обслуживание сразу 30 фирм? А вот за одним из наших специалистов закреплено именно столько, потому что фирм до и больше, а юристов в отделе 4+курьер+начальник, который свои фирмы распределяет среди нас.
Так что судите дальше...
но Вы отчасти правы. Уж каждый день мы не сидим, только если ОН просит. А бухгалтеров и аудиторов по возможности ставим на место.
Всё проходит. И это пройдёт.
ну это уже действительно вопрос к руководству."висело" обслуживание сразу 30 фирм
такие фирмы, где руководство хочет сэкономить на персонале, как правило оказывают низкокачественные услуги.
я бы в такой не осталась даже для набора опыта, т.к. опыта там особого не получишь
Ну, а я вот остаюсь, потому что для себя вижу позитивные изменения, узнаю много нового и уйду только, когда пойму, что больше ничего нового не возникнет. К тому же, из того, что у меня было на сегодняшний момент - эта работа лучшая.ну это уже действительно вопрос к руководству.
такие фирмы, где руководство хочет сэкономить на персонале, как правило оказывают низкокачественные услуги.
я бы в такой не осталась даже для набора опыта, т.к. опыта там особого не получишь
А если Вы на всё говорите, что ушли бы (тоже не наезд!), то значит, не в курсе, как это, мыкаться в поисках хотя бы какой-то работы по своей специальности. Я хлебнула всего, даже откровенного хамства со стороны своего начальства (кстати, там труд курьера ставился выше моего
Всё проходит. И это пройдёт.
ваш вывод ни на чем не основанА если Вы на всё говорите, что ушли бы (тоже не наезд!), то значит, не в курсе, как это,
я поняла бы еще людей из небольших городков, где с работой действителньо напряженка и люди держаться зубами за любую работу, но в Москве выбор есть даже для студента, если он конечно чего-то стоит.
главное чтобы это новое было правильным, а то ведь иногда читаешь письма МФ или ФНС и столько нового узнаешьузнаю много нового
А Ваши выводы на чём-то основаны? Наверно, на личном удачном опыте. А у меня вот неудачный опыт поиска работы и её смены, и только сейчас меня опред. моменты в работе устраивают. Хотя бы не пытаются, как обычно, подпрячь курьером, хотя декабрь был оч. разъездной. Одним словом, я не собираюсь больше оффтопить. Это всё равно, что доказывать убеждённой холостячке как хорошо быть замужем.ваш вывод ни на чем не основан
я поняла бы еще людей из небольших городков, где с работой действителньо напряженка и люди держаться зубами за любую работу, но в Москве выбор есть даже для студента, если он конечно чего-то стоит.
главное чтобы это новое было правильным, а то ведь иногда читаешь письма МФ или ФНС и столько нового узнаешь
А по теме: я заявляла о своих правах на повышение з/п только на 1-ой своей работе. После окончания вуза пришла и, чтобы мне не накинули лишний час за ту же з/п, просто сказала: "Я могу теперь работать, как и остальные сотрудники, но мы пишем д/с и, соответственно, поднимаем пропорционально з/п". Начальник был недоволен, но согласился. А фиг бы с ним, увольнять меня из-за этого всё равно не стали, ещё и всячески мешали мне уйти спокойно.
Всё проходит. И это пройдёт.
Чёрная Пантера, уж будьте увереныА Ваши выводы на чём-то основаны?
не только у вас одной был негативный опыт, все когда-то начинали.
Это тоже хорошо. Жизнь есть жизнь. А то некоторых пользователей почитаешь: всё в жизни замечательно, да и вообще папа - Чубайс.Чёрная Пантера, уж будьте уверены
не только у вас одной был негативный опыт, все когда-то начинали.
Всё проходит. И это пройдёт.
так это ж здорововсё в жизни замечательно
умение наладить комфортные отношения с окружающими сильно облегчает жизнь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
