Здравствуйте!
Столкнулась с интересной ситуацией.
Учредитель нашего предприятия физическое лицо Иванова М.М. Решением учредителя Ивановой ММ назначается генеральный директор, она же Иванова.
Еще одно решение учредителя определяет ответственного сотрудника за заключение трудового договора с генеральным директором. Выдается доверенность от Ивановой на этого сотрудника. Заключается трудовой договор.
На основании решений учредителя и трудового договора Иванова работает ген. директором. Ей начисляется зарплата согласно трудового договора.
В августе Иванова уходит в декретный отпуск. Больничный лист вместе с кучей других документов подаем в ФСС. А ФСС нам отказывает в оплате бол. листа по беременности и родам, т.к. одно и тоже лицо не может быть одновременно работником и работодателем . Согласно ст. 273 ТК такие отношения ТК не регулируются, а это означает что если учредитель и директор одно лицо трудовой договор не законен, начислять зарплату такому директору не имеем права, а так же не имеем права и относить эти суммы на расходы предприятия и учитывать их для учета по налогу на прибыль.
Судебную практику не нашла.
Что думаете, уважаемые?

Ответить с цитированием

