Вот как бывает!

[удивленная]

Господа, вот какая история приключилась с моей подругой: закончив институт она пошла работать помошником глбуха на одну фирму: обещали з/пл в 300 у.е. (в конвертике, ессесно). А что надо молодой девчонке без опыта работы еще? Оказалось: гл буха нет и в помине - уволился в срочном порядке. Пришлось ей своими силами начинать учиться сводить балансы и делать всю работу гл. бухгалтера. А деятельность связана с экспортом, обороты приличные. Учить и помогать было некому. И в течение года она эти балансы строгала как умела - предупреждала, что без опыта, просила взять опытного бухгалтера. А хозяева не хотели и так все устраивало. Она ведь еще и секретарем работала и приемщицей, короче и швец и жнец и на дуде игрец… А обещанную зарплату не платили, выдавали кусками, если и набиралась определнная сумма в месяц, то до 300, ой, как не доходила. В конце этого года, пришла она к директору и настоятельно потребовала взять на годовой баланс опытного буха. Взяли. За его работу она проработала 2 месяца бесплатно - типа, чем занималась весь год? А теперь ей не дают официально уволиться, разбираться как, говорят, будем по понятиям или по закону??… Так вот хотелось бы узнать какие законодательные пути есть, чтобы ее удерживать в этом бедламе??? Право подписи она не имела, числилась просто бухгалтером…
За дешевую рабочую силу борятся некоторые руководители, а как на них управу найти??

[Аноним]

Так она что по договору работала какому , чем они держат, если зарплату в конверте давали?

[Демидова Татьяна]

Во-первых, надо учесть, что разборки "по понятиям" - это последняя стадия деградация фирмы. Следовательно нужно как можно быстрее уносить оттуда ноги.

Теперь конкретно.
Если она работает по договору/трудовой книжке, то первым делом ей нужно написать заявление на увольнение и отдать его руководству. Второй экземпляр с подписью директора оставить себе. Если же директор откажется расписываться, заявление направить по почте заказным письмом с уведомлением.

Если она официально не ходила в отпуск, то пусть пишет второе заявление на отпуск также под роспись или заказным письмом. Датой получения заказного письма считается шестой день после отправки.

На вопрос, как будем разбираться, отвечать: исключительно по закону. В распоряжении Вашей подруги имеются такие законные средства давления и манипуляции, как инспекция по труду, гражданский суд и убэп. Об этом стоит напомнить директору.

По истечении 14 дней после вручения письма руководству не выходить на работу вообще. Сотрудник считается уволенным.

[Дмитрий с Кубани]

Целиком поддерживаю Татьяну насчет "последней стадии деградации".
Схему Ваших действий вам подробно расписали. Всё делать исключительно в рамках закона - он полностью на стороне Вашего бухгалтера.
При плохом развитии событий (и как вариант для сохранения нервов) - после отправки заявления об увольнении почтой (я думаю, на этом вы и остановитесь) уходить "на больничный". С поликлиникой насчет справки договориться будет не сложно.
Хотя ситуация и кажется на первый взгляд страшной - успокойте дивчину, ничего ей грозить не будет. Но для начала нужно показать ее экземпляр контракта знакомому юристу или внимательно прочитать самим - что входило в ее обязанности. В любом случае, т.к. она была не главным бухом, ответственность будет нести директор. Если обстановка накаляется - поддержите ее своим присутствием - и ей спокойней, и руководство себя сдерживать будет.
P.S. Не отчаиваться - все мы с чего-нибудь начинаем!

[Ван]

Аж закипел весь. По понятиям хотят ? Жаль, что не на меня нарвались. При первых же признаках разборок звоните в РУБОБ, объясните ситуацию, а лучше письменно. (отморозки, а не руководство). В остальном согласен с предыдущими мнениями.
Не отчаивайтесь, спокойствие, чувство своей правоты.
(Бесплатно работала и еще им мало... хочется ругнуться)

[RedBrandt]

Вопросом "по закону или по понятиям" девушке развязали руки. Ей надо понять, что при её твердой позиции решать с ней "по понятиям" по инициативе фирмы предельно нерентабельно. Если не возобладает жадность со стороны работника, то и коготок у нее не увязнет.
Согласен с Ваном, спокойствие, чувство своей правоты, готовность идти до победы, понимание того, что данный урок, в принципе, недорого обошелся.
При малейшей угрозе перевода выяснения отношений в плоскость "по понятиям" писать заяву. На каждую угрозу отвечать заявой. Занять позицию "я слабая женщина, они меня обижают". Не поддаваться на провокации. Заявления не забирать. Пусть будут в архивах.
Сначала по совету Дмитрия, проконсультироваться с юристом по поводу контракта и дальше по Татьяниной инструкции. Непреодолимых трудностей не вижу.

Про право подписи. Иметь право не главное, главное не подписывать.

[Аноним]

спасибо всем огромное за советы, я науськиваю потихоньку свою подругу по вашим рекомендациям, вроде бы она решилась закрыть этот квартал и бежать =) я бы не стала даже этого делать, но она решила не доводить ситуацию до крайности.

[Демидова Татьяна]

вроде бы она решилась закрыть этот квартал и бежать

знаете ли, если в реке за Вами гонется крокодил, по дороге к берегу не нужно тратить силы и уговаривать его отказаться от обеда.
Видимо у подруги все не так криминально, как это видится Вам.