Подскажите, пожалуйста, хотим взять человека на работу, но у него нет ни питерской прописки, ни даже временной регистрации. Как быть?
 |
Способы принятия на работу сотрудника без прописки и регистрации (гражданин РФ)
Подскажите, пожалуйста, хотим взять человека на работу, но у него нет ни питерской прописки, ни даже временной регистрации. Как быть?
Просто взять на работу и все.
Хм... бомж, что ли? А как по НДФЛ потом отчитываться?
Т.е. можно составить стандартный трудовой договор и все? А запись в трудовую можно не делать?
Ну жить-то он где-то должен? Не на вокзале же? Вот этот адрес и написать. А там нехай его ищут сами
Что значит "не делать запись"? Это еще почему?
Если примете, допустим, по совместительству (и он сам при этом не изъявит желания) - то можно. А если примете по основному месту - обязаны сдделать запись.А запись в трудовую можно не делать?
IMHO, обычной практикой является указание последнего места жительства.
Чайник (СПб), если работает по трудовому договору - конечно, делать запись в трудовую.
Дело в том, что принятие на работу - чистая формальность, нам надо подстраховаться на случай визита ОБЭПа. З/п офиц. у него нет (и не надо бы), налоги соответственно тоже платиться не будут...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
