1С: ЗиК 2.3

[Shum23str]

Значит ситуация такова.
1С: ЗиК 2.3 (7.70.265)
Установлена с декабре 2005г. Начали использовать с января 2006г., то есть заполнили все неаобходимые справочники, загрузили план счетов из 1С: БУ 7.7.
Но все расчеты велись и в какойто старой программе, написанной на FoxPro. А в ЗиК просто вносились Начисления, Удержания, Приказы по кадрам, Больничные и т.п. Документ Выплата Зарплаты ни разу не делался в ЗиК. К тому же оказалось, что до сих пор - ТА: январь 2006г.

Сейчас СРОЧНО руководство сказало перейти на все расчеты в ЗиК.

Подскажите ка быть?
Может просто поменять ТА? И все? А ожет как то по другому? Или все начисления зановов придется делать?

[Naumov]

ТА к ЗиК не имеет никакого отношения. значение имеет ТП!

[Shum23str]

Я опечатался. Конечно же ТП.

[Naumov]

хм, и как же вы внесли все начисления в один ТП?
Чтобы было все хорошо два варианта: 1) перенос из старой базы начислений (пишется на заказ и при возможности такого обмена) 2) Продублировать начисления по всем правилам в базе, заодно сверитесь.

[Shum23str]

А может быть мне сделать все документы непроведенными. А потом постепено все заново перепроводить и закрывать уже по всем правилам месяц, т.е. менять ТП.

И тут возникает вопрос: какая правильная послед-ть действий?
Т.е. сначала ввести все начисления и удержания за месяц, потом расчет зарплаты, потом выплата зарплаты, и только потом меняем ТП. Или какя то другая послед-ть? Может я чтото пропучтил?

И вот таким образом, зановов перепроводя все документы и меняя ТП, будет все нормально или нет?

Просто ТП с момента установки никто не менял. Видимо расчетчик об этом не знала... и тем более до сего момента она всю зарплату вела в какойто старой программе, и проводки и отчетность формировала из этой програмы... а в ЗиК она вводила только больничные, начисления, премии, отпуска, бригадирские наряды и т.д. Ни одного документа Выплата зарплаты нету...
Она просто видимо не знала как работать в ЗиК... и по старинке все делала в своей проге...

Вот такие вот пироги.

[Shum23str]

Ну так что мне делать?
Кто нибудь с таким сталкивался?

[Shum23str]

Я так ничего и не придумал...
Ну посоветуйте чтонить....

[Cobra777]

Я бы последовательно сделала бы все документы непроведенными. А потом месяц за месяцем, как Вы сами и предлагали, делать начисления, удержания, расчет з/п, начисление налогов, выплата, переход на след. месяц. И следите, что бы на конец месяца в ЗиК не оставалось долгов, ну кроме переходящих. При переходе на след месяц в расчетках должен 0 стоять

[Naumov]

ну ты правильно все описал. отменяешь проведение и последовательно по периодам проводишь.

[Shum23str]

в расчетках должен 0 стоять

А это как это?

[Naumov]

Это перебор

[Shum23str]

А можно сделать вот так: установить, допустим, ТП Ноябрь 2006г. Потом ввести документ "Ввод начального сальдо по расчетам с сотрудниками" на всех сотрудников по состоянию на 1 ноября 2006г. А потом как обычно делать: начисления, удержания, расчет ЗП, выплата ЗП, закрытие периода.

Интересно, так можно?

[Naumov]

Это смотря чего получить хочется.

[Shum23str]

Хочется чтобы зарплата и вся отчетность велась в ЗиК.
Хотя бы, как я сказал, с ноября 2006г., если начать все правильно вносить с этого месяца.

[Cobra777]

А что задолженность по выплатам сотрудникам должна накапливаться?

[Naumov]

Cobra777, Странные рассуждения. Если не ноль, то накапливаться...
Она должна соответствовать факту. А факт в общем случае нулю не равен.
Shum23str, Если достаточно вести с ноября, т.е. чихнуть на отчетность за 2006-й год, то можно все документы и расчеты просто убить и оставив только справочники начать работать.

[Cobra777]

Согласна!
Но у нас программа ругается и предупреждает при переходе на следущий месяц, что сотруднику не все выплачено. Кстати очень удобно.

[Shum23str]

оставив только справочники

И кадровые документы?

Потомучто кадровик свою работу делала исправно: прием, увольнение, приказы по отпуску и все остальные кадровые приказы ведутся нормально.
А вот расчетчик ну никак не хотела переходить в ЗиК, а работала по старинке в старой какойто проге. Счас она уволилась. Поэтому встала необходимость перейти все таки уже на ЗиК.
В принципе отчетность за 2006год, справкии т.п. можно получить из той старой проги...

Поэтому как вы считаете, можно смело счас менять ТП на ноябрь 2006г. и уже нормально по правилам в ЗиК работать?

Или все таки дождаться января 2007г. и вот тогда уже работать в ЗиК?

[Cobra777]

А как Вы будете сдавать годовую отчетность??? В ПФ? НДФЛ??? ЕСН?
Вручную суммировать из двух программ? Я бы посоветовала начать с января 2007. Или параллельно вести два месяца в двух программах, что совсем неудобно.

[Naumov]

Shum23str, можно.