<p><i>Уже никого не удивляет, что современному главбуху, желательно иметь аттестат
профессионального бухгалтера. Большинство людей стремится пройти такое обучение
за счет фирмы. О том, как получить аттестат, оформить все документы и сэкономить
на налогах, рассказано в этой статье.</i></p>
<p>В настоящее время получать квалификационный аттестат профессионального бухгалтера
не обязательно. Однако, принимая на работу главного бухгалтера, фирмы все чаще
и чаще интересуются, есть ли у кандидата такой аттестат. </p>
<p>Аттестация это не что иное, как подтверждение соответствующего уровня подготовки,
опыта и навыков (п. 1.2 Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров
от 15 февраля 1996 г. № 16-00-26-02). Поэтому аттестацию профессиональных бухгалтеров
считают повышением квалификации работников бухгалтерии. </p>
<p>Чаще всего инициатором получения аттестата является сам работник. Оплатить
повышение квалификации может он сам. В этом случае ему положен социальный налоговый
вычет. Тем не менее оплатить обучение может и фирма. Но чтобы учесть расходы
на обучение при налогообложении прибыли, фирма должна правильно оформить все
документы. <b>(1)</b></p>
<p align="center"><font size="+1"><strong>Как оформить обучение бухгалтера
за счет фирмы</strong></font></p>
<p>В этом случае фирма должна заключить с бухгалтером договор на повышение квалификации
(обучение). Такое требование установлено статьей 197 Трудового кодекса. Кроме
того, необходимо заключить договор и с учебным центром.</p>
<p>Также лучше иметь решение общего собрания акционеров или приказ руководителя
о том, что главный бухгалтер должен иметь квалификацию профессионального бухгалтера.
Тогда вы без труда сможете доказать, что инициатор обучения – работодатель.
</p>
<p align="center"><font size="+1"><strong>Ученический договор </strong></font></p>
<p>Договор на повышение квалификации со штатным бухгалтером можно заключить в
форме ученического договора. Этот договор является дополнительным к трудовому.
</p>
<p>Ученический договор должен содержать:</p>
<ul>
<li>– наименование сторон; </li>
<li>– конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; </li>
<li>– обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии
с ученическим договором; </li>
<li>– обязанность работника пройти обучение и проработать в организации в течение
установленного срока; </li>
<li>– срок ученичества; </li>
<li>– размер оплаты в период ученичества и иные условия. </li>
</ul>
<p>Ежегодно в течение срока действия аттестата бухгалтер должен проходить обучение
по 40-часовой программе. Поэтому в договоре можно записать, что работодатель
оплачивает и данное обучение.</p>
<p>Не забудьте в договоре четко оговорить размер ответственности работника, если
он не выполнит условия договора без уважительных причин.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?2484
