Доброе время суток, уважаемые Клерки.
Такая ситуация.
В августе человек уходит в отпуск, т.е. расчетный перод отпускных - май,июнь, июль.
При расчете среднего заработка учавствует, помимо оклада, квартальная премия за апрель-май-июнь в размере 20 000.
Какая часть премии будет принята в расчете - вся или пропорционально расчетному периоду?
14. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
извините, что то голова плохо соображает.
Т.е. я беру в расчет месячную часть квартальной премии за июнь и июль?
а это означает, что если было две премии и обе попадают в расчет, то я могу взять только одну для расчета, да?не более одной выплаты за одни и те же показатели
1. Да
2. Да, если премирование за одинаковые показатели.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием