Сотрудник пишет заявление с просьбой выдать заработную плату за 3 месяца вперед. Руководитель ставит на заявлении визу об оплате.
Так можно?
Можно ли признать это займом?
Сотрудник пишет заявление с просьбой выдать заработную плату за 3 месяца вперед. Руководитель ставит на заявлении визу об оплате.
Так можно?
Можно ли признать это займом?
"Налоговый вестник", 2005
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
С.Н.Николаев
При использовании авансовой формы конкретные дни выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванса) и за вторую половину месяца определяются соглашением между администрацией организации и представительным органом работников и фиксируются в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или трудовом договоре.
Размер аванса и срок его выплаты устанавливаются в коллективном договоре или непосредственно в трудовых договорах с работниками. По сложившейся практике размер аванса рекомендуется устанавливать на уровне, не превышающем месячной тарифной ставки (должностного оклада), исчисленной исходя из количества отработанного до дня выплаты аванса рабочего времени (для рабочих-сдельщиков - выполненного объема работ). В связи с этим заполнение и представление в бухгалтерию табелей выхода на работу должно производиться дважды в месяц - до установленных даты выплаты аванса за первую половину месяца и даты выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
Можно признать займом, но оформление другое.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)