Как объяснить директору, что нам нерадивый работник не нужен?

[Lenaiz]

Директор решил пристроить своего брата к себе на работу. В качестве бухгалтера-ревизора. Бухгалтер - помощника главбуха (занести в 1с, проверить правильность оформления документов), а ревизора - следовательно делать ревизию. Больше конечно нужен ревизор. А проблема в том, что он в бухгалтерии ноль, ну ладно помощник, обойдусь без него, но как он будет оформлять инвентаризацию. До этого работал мастером на заводе. Когда я ему показывала работу, он литературу отказался читать, мол наглядно лучше научиться, а самое интересное спросил где в накладной на отгрузку дата стоит. На рабочем месте пробыл час, но уже решился взяться за наших менеджеров и научить их правильно оформлять документы.
Как объяснить директору, что нам такой работник не нужен?
А еще он был очень разочарован, когда узнал, что ревизия делается в пыльном и холодном складе, а не в кабинете на теплом стуле.

[Metallica]

Семейный бизнес - вообще часто проблема для работников-не-членов-семьи. В своей практике я встречала фининсового директора с образованием парикмахера (она же жена директора) и бухгалтера со средней школой (она же дочь директора). В любом случае для всех будет лучше, если этот родственник-ревизор справится со своей работой, пусть и с большой Вашей помощью.

[Аноним]

Можно сказать, что Вам не повезло, у нас тоже везде родственники сидят, против них ведь не попрешь! Они еще от осознания своей родтвенности наглые становятся!

[Марья-независимая]

Такие люди будут всегда ) Но мне кажется почему бы не попробовать поговорить с начальником, не выйдет так не выйдет Вежливо сказать что человек не может работать ревизором без элементарных знаний, а уж для работы ревизором надо быть профессионалом

[VasilisaV]

Такие люди будут всегда ) Но мне кажется почему бы не попробовать поговорить с начальником, не выйдет так не выйдет Вежливо сказать что человек не может работать ревизором без элементарных знаний, а уж для работы ревизором надо быть профессионалом

а вдруг начальник болезненно воспримет критику родственника и выставит на улицу не его, а того кто говорит про отсутствие элементарных знаний?! нет, я бы ничего не говорила... другое дело, если родственник сам не справится со своими обязанностями.... но тут опять же, он вину может переложить на другого... поэтому я склонна согласиться с Металикой...

[Марья-независимая]

Тут однозначно не ответишь наверное, надо смотреть все -таки по ситуации: смотря какой начальник и отношения вообще.
Кто-то просто старается его не замечать, такого работника
У подруги такая главбух уже 3 года начисляет амортизацию на картридж к принтеру

[Аноним]

У меня муж однажды устроился в одну фирму. У директрисы на хороших должностях там сидели сын и зять. На остальных должностях была текучка из-за ее невыносимого характера. Они целыми днями сидели в интернете - один на сайтах порно, а другой в игры играл. Она обо всем этом знала, но мужу моему так исказала, я, мол, знаю, что они бездельники и ничего из себя не представляют, но их никогда не выгоню, как бы я ни орала на них. Потому что они родственники. Вот и весь сказ.

[Lenaiz]

Мы с ним ("ревизором") учились два дня, ужас! Директору высказала свое мнение о нем и это привело к тому, что он будет заниматься ревизией, но я остаюсь без помощника. Видимо ревизия будет проводиться на усмотрение директора. Обидно одно, когда будет недостача ощутимая, у меня спросят "А куда ты смотрела?!".

[Lenaiz]

У нас вся фирма практически состоит из родственников, небыло "утки" только в бухгалтерии. Но теперь и здесь есть

[Экаунтер]

Lenaiz, думаю, что лучше Вам поменьше сталкиваться с этим родственником. Ваше к нему негативное отношение может привести к тому, что у Вас начнуться конфликты и руководство может принять не Вашу сторону. Это даже хорошо, что он не будет Вашим помощником. Пусть делает, что хочет, максимально разграничте сферы ответственности, чтобы он не смог все спихнуть на Вас, если сам наколбасит.