Возвращение из командировки в выходной день и оплата

[Начинающий бух]

Совсем запутался с командировками - если сотрудник выезжает в командировку в выходной день или возвращается из командировки в выходной день - мы должны предоставить ему другой день отдыха, даже если он приехал в 00 часов 01 минуту местного времени, так?

Внимание вопрос - где в законодательстве прописана наша обязанность оплатить данный день отъезда/приезда в выходной день в одинарном или двойном (если работник отказался от дополнительного дня отдыха) размере?

В поиск просьба не пинать - уже был и ничего не нашел, может конечно искать не умею.

[Начинающий 2]

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. П. 8 Инструкции Минфина СССР от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», изданной на основании Постановления Совмина СССР от 18.03.1988 №351, применявшейся до вступления в действие Трудового кодекса РФ предусмотрено, что на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Данная инструкция Минфина СССР от 07.04.1988 № 62 не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации, следовательно, в настоящее время сохраняет свое действие. Таким образом, во время нахождения работников в командировке, на них распространяется режим рабочего времени предприятия, на которое они командированы. Любая сверхурочная работа, в том числе и в выходные дни, в период нахождения в командировке должна быть обусловлена производственной необходимостью и произведена с разрешения работодателя. При отсутствии этих условий, сверхурочная работа в выходные дни командированных членов проверяющей группы не подлежит оплате.

[Начинающий бух]

Прочитал, но вывод для себя так и не сделал. Если человек поехал в командировку с понедельника по пятницу включительно, а билет на самолет взял на вечер субботы (22-30 по Москве), а прилетает домой в 7-00 утра местного времени воскресенья, нужно ли оплачивать субботу и воскресенье как рабочие дни и давать отгулы или нет - ведь человеку приходится перемещаться (читай выезд в командировку в выходной день). Кстати выезд = возвращение из командировки или нет?

[stas®]

перемещение тела работника из точки А в точку Б в выходной день сверхурочной работой не признается.

[Начинающий бух]

перемещение тела работника из точки А в точку Б в выходной день сверхурочной работой не признается.

согласен, получается, что просто за день возврата из командировки в выходной день нужно дать другой день отдыха?

[stas®]

нет. Ничего не надо