Перевод беременных в другую фирму

[Аноним]

Перевод беременных в другую фирму
Ситуация:
Фирма прекрывает свою деятельность, и почти все сотрудники переведены в другую фирму.
Остались только сотрудники, которые в отпуске по беременности.

Вопрос: Можно ли перевести сотрудников, находящихся в отпуске по беременности.
А. вообще перевести (знаю что по ТК - не разрешается)
Б. С их согласием на перевод?
Если Б - возможен вариант, то как это можно сделать правильно?
Спасибо

[Аноним]

В соответствии с Законом допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство беременных осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта).

[ltymuf]

А Собственного желания уволиться и поступить на другое предпр. у ваших многочисленных беременных нет ?

[Rapsodiy]

Сегодня разговаривала с инспектором из ГИТ
Ответил по моему вопросу:
Можно переводить беременных работников переводом (п5 ст 77 ТК РФ).
Именно с их согласия

(а если они уже родили - то без проблем)