×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Аноним
    Гость

    Сотрудник "потерял" деньги...

    Произошла неприятная ситуация, наш сотрудник поехал к заказчику за предоплатой, взял деньги и потерял, хотя это еще вопрос так ли это, посоветуйте как поступить в этой ситуации. Еще один момент, как бы это все оформить с точки зрения учета, у нас нет ККМ, все проходит по б\у, иногда берем залог налом и после полной оплаты возвращаем.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    Заработок за месяц с работника удержите в соответсвии с ТК

  3. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    " хотя это еще вопросик", что Вы этим хотели сказать? Есть сомнения по поводу честности сотрудника?
    Виттори

  4. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662
    Цитата Сообщение от Виттори
    " хотя это еще вопросик", что Вы этим хотели сказать? Есть сомнения по поводу честности сотрудника?
    Если это было разовое поручение, можно и полностью взыскать при наличии дроверки на получение
    Жизнь продолжается, господа.

  5. Аноним
    Гость
    Сомнения есть, был замечен, проблема в том, что он отказывается возмещать "потерю". Подскажите как правильно составить акт о краже.

  6. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662
    Цитата Сообщение от Аноним
    Сомнения есть, был замечен, проблема в том, что он отказывается возмещать "потерю". Подскажите как правильно составить акт о краже.
    АВ вы доверку на получение средств ему выдавали? Требуцйте с него объясниловку, пишите заяву в милицию по поводу пропажи денег, пусть они разбираются
    Жизнь продолжается, господа.

  7. Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Договор о полной материальной ответственности заключали ? Нет ? Сами дураки...

  8. Аноним
    Гость
    Объясниловку он написал, просто потерял, но возмещать отказывается,рыдает даже, что делать??? Как бы полюбовно расчитаться с ним и уволить, хотя чувствую полюбовно не выйдет...

  9. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662
    Цитата Сообщение от Аноним
    Объясниловку он написал, просто потерял, но возмещать отказывается,рыдает даже, что делать??? Как бы полюбовно расчитаться с ним и уволить, хотя чувствую полюбовно не выйдет...
    Ну если полюбовно не выходит - тогда смело в райсуд за взысканием. Или пусть пишет в милицию заяву о краже, но время уже упущено. Перспектив у дела маловато будет
    Жизнь продолжается, господа.

  10. Аноним
    Гость
    Да дела...

  11. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662

    Смешно

    Цитата Сообщение от Аноним
    Да дела...
    Дела у судей и прокуроров, а у нас делишки... Но взыскать только через суд. Либо в размере его среднемесячной з/п на основании приказа
    Жизнь продолжается, господа.

  12. Клерк
    Регистрация
    07.06.2006
    Сообщений
    159
    Считайте потерянные деньги -- платой за приобретенный опыт.

  13. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    От такого сотрудника лучше отказаться. Может сложиться ситуация : и денег не вернет, и на работе останется. Предложите по собственному, или в суд
    Виттори

  14. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662
    Цитата Сообщение от Виттори
    От такого сотрудника лучше отказаться. Может сложиться ситуация : и денег не вернет, и на работе останется. Предложите по собственному, или в суд
    Либо слиняет втихушку. если сумма позволит
    Жизнь продолжается, господа.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)