×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    348

    Отработка за обучение

    Подскажите,пожалуйста,ограничивается ли какими-нибудь разумными сроками отработка за обучение.
    Мой работодатель оплатил за меня 2-х месячные вечерние курсы повышения квалификации, а хочет включить в мой трудовой договор пункт, что если я не отработаю после курсов 12 месяцев, то обязана буду возместить расходы.По-моему это не справедливо.
    Что по этому поводу говорит закон?
    Поделиться с друзьями

  2. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662
    Цитата Сообщение от Sher
    Подскажите,пожалуйста,ограничивается ли какими-нибудь разумными сроками отработка за обучение.
    Мой работодатель оплатил за меня 2-х месячные вечерние курсы повышения квалификации, а хочет включить в мой трудовой договор пункт, что если я не отработаю после курсов 12 месяцев, то обязана буду возместить расходы.По-моему это не справедливо.
    Что по этому поводу говорит закон?
    Да не такой уж это и большой срок... Но это не трудовой договор должен быть, а учкенический, такие нормы есть в ТК
    Жизнь продолжается, господа.

  3. Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    348
    Про ученический договор я в курсе, но я не получаю доп.образование, не осваиваю другую специальность и проч.да и работодатель не хочет это ученический договор, а просто доп.соглашение к трудовому.
    Меня удивляет не соразмерность срок/стоимость курсов срокам отработки. В ТК в главах посвященных ученическому договору про этот срок тоже не ясно написано.

  4. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    Если Вас это не устраивает, то возместите стоимость обучения и
    Виттори

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)