Уважаемые коллеги, прошу Вашей помощи. Ситуация следующая:
человек был принят на работу через два дня случилась травма на производстве. Сотрудник получил инвалидность 2-ой группы. В течении года он был на больничном. Больничный лист начислялся и оплачивался. Теперь сотрудник, по окончании больничного листа, хочет уволиться по собственному желанию. Положенна ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если да, то как правильно ее расчитать?

Ответить с цитированием

