×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Caress
    Гость

    Увольнение и компенсации

    Уважаемые коллеги, прошу Вашей помощи. Ситуация следующая:
    человек был принят на работу через два дня случилась травма на производстве. Сотрудник получил инвалидность 2-ой группы. В течении года он был на больничном. Больничный лист начислялся и оплачивался. Теперь сотрудник, по окончании больничного листа, хочет уволиться по собственному желанию. Положенна ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если да, то как правильно ее расчитать?
    Поделиться с друзьями

  2. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    человек был принят на работу через два дня
    вот за 2 рабочих дня и положено
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Ученица 777, с каких пор период временной нетрудоспособности перестал входить в стаж для отпуска??

  4. Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    За весь период и считаете...как обычно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)