Откликнетесь, кто знает! Как правильно нужно написать в трудовой книжке фразу об увольнении, сославшись на соответствующую статью, приказ об увольнении 7 от 25.09.06 Спасибо.
Откликнетесь, кто знает! Как правильно нужно написать в трудовой книжке фразу об увольнении, сославшись на соответствующую статью, приказ об увольнении 7 от 25.09.06 Спасибо.
Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
п.5.2 "5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"."
Если конечно, увольнение по этим статьям. А вообще советую постановление почитать.
С уважением, Начинающий бух
№ записи 25 09 2006 Уволен в связи с сокращением Приказ N 2 от
штата работников организации 12 января
(пункт 2 статьи 81 2006г.
Трудового кодекса
Российской Федерации)
Начальник
отдела кадров В.П. Штернов
Конечно, если бы знать ТК, можно было бы не обращаться к форуму, время ограничено, я не работник службы "отдела кадров", надеюсь на вас и уповаю... Почему кто-то ссылается на ст. 80 ТК, а Вы на ст.77?Спасибо
Увольняют по 77 статье, а в 80 просто идет описание пунктов.
Если собственное желание, то пункт 3.Увольняют по 77 статье
У нас увольнялся исполнительный директор, так она сказала что круче по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Чем круче не знаю.
По соглашению сторон без отработки день в день
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
