Коллеги, такой вопрос:
у нас Директор не хочет подписывать приказ по суточным по России в пределах 1500 руб., но готов компенсировать работникам командировочные расходы (питание, транспорт) в пределах данной суммы. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то документально оформить сей факт, чтобы не платить НДФЛ с компенсации расходов в пределах 1500 руб.?
Спасибо.
В смысле готов компенсировать документально подтверждённые расходы
транспорт и отель не суточные. 100 руб, хоть убейся, а компенсируй
Прикольно конечно, если самолет 5000 в одну сторону... остальное за свой счет ?
Нет, гостиница и билеты - это само собой разумеется также, как и 100 руб. суточные. Я говорю про то, что если расходы на питание, транспорт (такси), парковка и пр. документально подтвержены, то он готов их компенсировать, но не более 1500 руб.
То есть, если прописать в приказе, что норма расходов по возмещению командировочных документально подтверждённых расходов не более 1500руб., то этого будет достаточно, чтобы не облагать данные затраты НДФЛ?
так точно обложат, ибо не суточные эторасходы на питание, транспорт (такси), парковка и пр. документально подтвержены
Так утвердите суточные 1500 руб., и пусть сотрудники их тратят, куда хотят: едят или паркуются.
я бы сформулировала примерно так:Сообщение от alnima
"...оплата суточных согласно документально подтвержденных расходов, но не менее сумм, установленных законодательством и не более 1500 руб."
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
alnima, а с суточных свыше 100 руб. вы НДФЛ удерживаете или нет?
ой.... не читайте мой пост #9
суточные документами не подтверждаются, они зависят от времени нахождения в командировке
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием