Должен ли ИП-работодатель составлять зарплатную ведомость?
Должен ли ИП-работодатель составлять зарплатную ведомость?
Как-то он должен показывать выплату зарплаты? Не расписки же брать? Но использовать формы, которые используют организации, он не обязан.
должен кому и почему? зарплатная ведомость по ООО составляется на основании порядка ведения кассовых операций?
Интересно, а как Вы потом докажете, что зарплату сотруднику выплатили? А если он Вам претензию предъявит, что не получал зарплату???
Порядок кассовых операций здесь совершенно не причем.
извините не обрисовал ситуацию, налоговая попросила зарплатную ведомость, думаю какое письмо им написать, а с работниками как разбераться сейчас вопрос не стоит)
В каких целях налоговая попросила эту ведомость? Налоговая проверка у Вас или что?
просто попросили, в соответсвии со ст. 33,88,93. Камералят типа, но шифруются)
Вы зарплату сотрудников себе в расходы ставите? Тогда у Вас должны быть первичные документы о начислении зарплаты и ее выплате. В каком виде Вы их представите - Ваше дело.
ЕНВД, к вычету ставили взносы в пенсионный фонд, вобщем я понял, надо дать просто потому то надо дать)
Аноним, вообще-то надо просто вести учет элементарный, тогда и давать никому ничего не надо будет. Хотя бы просто от руки и на бумажке. Это ж не так сложно, зато ненужных проблем можно избежать.
А подписи от сотрудников надо брать. А то еще и Трудовая инспекция к Вам придет. От нее так просто не отделаешься.
Может камералят по ЕНВД. Когда нас проверяли, тоже просили ведомости (по начислению), сравнивали начисленные взносы в ПФ, хотя смысла в этом никакого - к уменьшению ЕНВД принимают только перечисленные платежи в ПФ. А может подоходный на работников проверяют: удержано-перечислено. А вероятнее всего это связано с развернувшейся кампанией по борьбе с "серыми зарплатами". Предположений много, предложение - предоставьте, раз просят.
смысл очень даже есть. Вдруг Вы перечислили намного больше, чем начислили? И незаконно уменьшили ЕНВД?сравнивали начисленные взносы в ПФ, хотя смысла в этом никакого - к уменьшению ЕНВД принимают только перечисленные платежи в ПФ
Согласна, а перечислили "законно". Вечный спор, "лишние" деньги в бюджет поступили (ПФ), а учесть их при расчете другого налога нельзя (ЕНВД)! Обсуждался вопрос уже не раз на форуме - перечислили в отчетном периоде больше чем начислили, учитываем при расчете ЕНВД перечисленные в пределах начислений (!), в следующем отчетном периоде с учетом переплаты сделали меньше перечислений - и опять же уменьшаем только на сумму перечисленных (!). Несправедливо.
Подскажите пожалуста, какими документами лучше оформить выплату зарплаты, чтоб на расходы списать? ИП на УСН15
Зарплата-то кому?
Работникам
Трудовые договоры, в первую очередь.
Если хотите "как лучше", тогда используйте те же бланки, что и организации. Хотя и не обязаны, но не расписки же брать с работников?
Расчетные ведомости, платежные ведомости и т.п.
Есть очень удобная "Ведомость учета оплаты труда" форма № В-8 из документа:"Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субьектов малого предпринимательства" утв. приказом Минфина РФ от 21.12.98 №64н. Там сразу отражаете и начисления в ПФ. Посмотрите в Гаранте.Сообщение от Temofey
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
