Тема: Материальная ответственность водителя

Добрый день! Такая ситуация. Директор нанимает водителя на работу, но чтоб платить меньше налогов с з/п решил оформить его на неполный рабочий день, то есть на 0,25 ставки . В тоже время, раз человек новый, хочет установить ему ответственность за автомобиль.
Вопрос: Как правильно оформить ответственность водителя? Заключить договор о материальной ответственности или как то по другому?

Договор о мат. ответственности можно заключить только в том случае, если у сотрудника есть все условия для обеспечения сохранности имущества. В случае с автомобилем не могу такого себе представить.

Сообщение от Италмас

Как правильно оформить ответственность водителя? Заключить договор о материальной ответственности или как то по другому?

В трудовом договоре прописать несет полную материальную ответственность за вверенный автомобиль.
слепить приказ "закрепить за .... автомобиль .."
Договор о мат.отв.
чтонить написать в долж.инструкции несколько пунктов о сохранности автомобиля и ответственности за него.
ознакомить водителя со всеми этими документами под подпись
Прописать его в страховом полисе.
у нас оформлено именно так, к счастью аварий не было, надеюсь не будет, поэтому сказать насколько эти все докмуенты действенны в суде не могу.

"Учет.Налоги.Право", N 12, 2004

ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Юрий Иванович Пелешенко - начальник отдела правового надзора и контроля Федеральной инспекции труда




* * *

- Водитель нашего предприятия совершил ДТП, в котором признан полностью виновным. Договор на полную материальную ответственность с водителем не заключен, но это условие оговорено в его должностной инструкции, на которую есть ссылка в трудовом договоре. Можем ли мы взыскать ущерб с работника?
- Сразу хочу сказать, что полную материальную ответственность для водителя вы установили незаконно.
- Это почему же? Он же ценности перевозит...
- Его должность не предусмотрена действующим Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности <***>. Поэтому такое условие нельзя вписывать ни в договор, ни в должностную инструкцию.
--------------------------------
<***> Утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

- То есть ущерб мы с него взыскать не сможем?
- Почему же, сможете. Ведь работник несет материальную ответственность перед работодателем. Но по общему правилу ущерб возмещается только в пределах среднего заработка работника.

Сообщение от Anutkina

действующим Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности <***>.

а назовите его водитель-экспедитор, тогда он попадает в перчень

Спасибо за ответы! Общий план действий понятен!