Подскажите, пожалуйста, нужно-ли пересчитывать б/л по бер.и родам, если в период того, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, в компании произошло повышение окладов?
И как правильно это сделать.
Заранее благодарна.
 |
Больничный лист по беременности и родам
Подскажите, пожалуйста, нужно-ли пересчитывать б/л по бер.и родам, если в период того, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, в компании произошло повышение окладов?
И как правильно это сделать.
Заранее благодарна.
nataliagalkina
Не нужно.
а как быть в следующей ситуации.
у нас з/пл делится на 2 части: рубли и доллары. например, совокупный доход у данной сотрудницы до повышения рублевых окладов был 1000 долларов, из них 5000 рублей и 815 долларов (внутренний курс компании 27 рублей). В период нахождения ее в дектерном отпуске произло повышение рублевых окладов, но совокупный доход не изменился: 10000 рублей и 630 долларов= все та-же 1000 долларов. Комапния во время нахождения сотрудницы в декткрном отпуске выплачивает ей долларую чать в полном объеме, т.е. до повышения 815 долларов, после 630 долларов. и теперь получается что сотрудница теряет свои 185 долларов.
Как решить эту проблему? Может подскажете?
Заранее спасибо.
nataliagalkina
Больничный по беременности и родам рассчитывается на основании данных о ср.заработке за предыдущие 12 месяцев. Как могут последующие изменения оклада повлиять на этот расчет?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
См. последний абзац п. 15 постановления Правительства 213.Сообщение от ЛО
Нужно. Основание выше.
ps: На самом деле это ляпа в 180-ФЗ. ФСС, естественно, будет спорить, но не думаю, что суд не будет на стороне работника.
Больничный по беремености и родам оплачивается в течении 10 дней с момента предъявления б/л и перерасчет окладов на оплату не влияет!
Да ну? А... законы почитать... не пробовал?
BorisG, а Вы? http://forum.klerk.ru/showthread.php...EA%EB%E0%E4%2A
так а что-же делать-то в итоге???
nataliagalkina
nataliagalkina, дело вкуса...
Хотите судебного разбирательства-следуйте совету BorisG,
спасибо всем!
я решила что ничего пересчитывать не буду, т.к. один законодательный акт противоречит другому...
да и главбух со мной согласился.
nataliagalkina
Утверждено
Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12 ноября 1984 г. N 13-6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
77. Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособия не учитываются, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
jaspis, старые постановления применяются только в части, не противоречащей действующим НПА.
И что с того?
Приведенный в той ветке нормативный акт в 2006 году не дуйствует, не продлили его.
ps: Еще раз, это противоречие в НПА, которое, как известно, трактуется в пользу работника. Для работника вероятность положительного исхода в его пользу очень высокая.
Во время болезни работника в организации происходит повышение размеров оплаты труда. Производится ли перерасчет размера пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на период после указанного повышения?
Г.Назарова, г. Томск
Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособия не учитываются (п.77 Положения об обеспечении пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6).
Исключение из данного правила было установлено Порядком перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, утвержденным Постановлением Правления ФСС РФ от 15 апреля 1992 г. N 30. Названным документом предусмотрено, что по мере повышения заработной платы пересчитываются пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности трудящихся, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечении или в отпуске по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Положение об обеспечении пособиями по государственному социальному страхованию
77. Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособия не учитываются, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается.
Комментарий
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Постановление ФСС РФ от 15.04.1992 N 30 утратило силу в связи с изданием Постановления ФСС РФ от 05.01.2004 N 3.
------------------------------------------------------------------
Исключение из части 1 данного пункта установлено Порядком перерасчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы, утвержденным Постановлением правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.04.92 N 30:
лично вы BorisG можете и пересчитать, но при проверке ФСС у вас снимут разницу и доначислят взносы и пени.
Anutkina, вместо цитирования давно известных постановлений, чусше почитайте внимательно то, что принято на 2006 год.
Приведенный в той ветке нормативный акт дублируется с завидным постоянством каждый год. И эта строчка в 180-ФЗ не изменилась. Вам ли не знать...Приведенный в той ветке нормативный акт в 2006 году не дуйствует, не продлили его.
BorisG, видите ли... nataliagalkina, спрашивает совета не с целью углубиться в правовые аспекты этой проблемы... Ей нужно знать общепринятую точку зрения на этой момент, чтобы избежать проблем с ФСС. Что ей и посоветовали...
А насчет противоречия.. Так да, они имеют место
На сайте ФСС есть такая информация http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/6951.shtml
В соответствии с пунктом 77 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособия не учитываются.
Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается (т.е. производится перерасчет пособия).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
