 |
Руководитель ООО (он же его собственник) хочет принять на работу женщину, чтобы в тот же день отпустить ее в отуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (по ее же заявлению). При этом работник - бабушка этого ребенка.
С бабушкой все понятно - она имеет право на такой отпуск.
Но как на это посмотрит ФСС, за счет которого будет выплачиваться пособие. Ведь эта бабушка ни дня не отработает на данном предприятии?
ну и что?по закону мона же.Но как на это посмотрит ФСС, за счет которого будет выплачиваться пособие. Ведь эта бабушка ни дня не отработает на данном предприятии?
Улыбнись, и все получится))))))))
Смотреть все равно будут косо. Могут не принять в расходы (пр проверке). Рекомендовала бы обосновать ценность такого работника (обитесь потерять, вот выйдет из отпуска по уходу, такое наработает, ого-го!). Было где-то на клерке, статья на эту тему.
Это точно!Смотреть все равно будут косо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
