Правильно ли я понимаю, что если какие-либо из вступивших в силу изменений ТК не были отражены в труд договорах, заключенных до этого момента, то делать дополнительное соглашение к труд договорам не надо? Например, в нашей организации в труд договорах нет пункта: «свой экземпляр трудового договора на руки получил» и подпись работника. И я не обязана делать дополнительное соглашение к труд договору для каждого «старого» работника с этим пунктом. Т.е. все нововведения в ТК касаются только тех труд договоров и труд отношений, которые заключены после 6 (2) октября 2006 г.?
