Мы (юр/лицо) за последние 10 лет переезжали раз 5. Сейчас решили внести в трудовые договоры изменения/ привести их в соотв. с законодательством/.
И обнаружили, что трудовые договоры с работниками потерялись/большая часть/. Причем потерялись именно старые договоры/сотрудников, которые работают много лет/.
Что теперь делать?
Ведь за долгие годы менялись и реквизиты работников и организации.
Можно ли заключить со страыми работниками новые договоры - например с 01-07-06? Будет ли это большим нарушением?
Может кто-то знает? Можно ли заключить трудовой договор с уже работающим работником. И как это сделать если:
- договора нет
- есть, но в нем надо испавлять ВСЕ?

Ответить с цитированием
