×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2006
    Сообщений
    22

    Новая трудовая книжка?

    Уважаемые клерки! Сотрудница отработала производственную практику, где ей завели трудовую. С этого места трудовую не взяла. Согласна расстаться с 3-4 месяцами стажа на практике ради новой трудовой книжки. По ее словам, на том месте книжку не отдают. Имею- ли я право завести ей новую трудовую? Помогите ,пожалуйста,ответом и советом. Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Имею- ли я право завести ей новую трудовую?
    а почему нет
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2006
    Сообщений
    222
    И на семинаре так сказали. Если работник хочет - заводите.

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    И на семинаре так сказали
    это вообще-то не истина
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Nissa
    Согласна расстаться с 3-4 месяцами стажа на практике
    Стаж вообще-то без проблем можно востсановить, послав туда официальный запрос. А вот "рассставаться" не стОит точно... мало ли что в жизни может случиться.
    Цитата Сообщение от Nissa
    По ее словам, на том месте книжку не отдают.
    Так помогите работнику вернить книжку, тем более, что это совсем несложно. Одно дело "послать" работника, который еще не научился требовать... и совсем другое дело изложить свою дурь в ответ на официальный запрос.
    Цитата Сообщение от Nissa
    Имею- ли я право завести ей новую трудовую?
    Завести то право имеете... но лучше или ту получить, или стаж восстановить. Если, конечно, работник там ничего не натворил.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2006
    Сообщений
    22
    Большое спасибо за помощь

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    565
    Ага, и у нее окажется две трудовые книжки!! На всякий случай! Прежде чем завести работнику книжку, я беру с него заявление о том, что ранее он стажа не имел и книжек тоже.

    Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

    Требуйте!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2006
    Сообщений
    222
    Заявление - очень хорошо. На Вас ответственности - никакой, и на работнике тоже, в случае, если он старую книжку реально не испольсует. А с 6 октября ст. 65 гласит: В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по ИНОЙ ПРИЧИНЕ работодатель ОБЯЗАН по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    565
    А поподробнее можно про ст. 65?? Это откуда?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от berry
    Это откуда?
    Оттуда же.
    Только в редакции 90-ФЗ, которая вступает в силу с 06.10.06.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)