Статья: Опасная работа. "Синдром менеджера"

[РИА «Новости»]

<p>Вера Удовиченко, rian.ru </p>
<blockquote>
<p>Долго сидите за компьютером? Работаете допоздна? Берете работу на выходные домой? Отдыхаете, лежа с книгой на диване? Если да, то у вас абсолютно неправильный образ жизни. </p>
</blockquote>
<p>Ученые всерьез озабочены тем, что люди, проводящие за работой много времени, начинают страдать все более серьезными заболеваниями. В первую очередь в группе риска, если говорить о среднем менеджерском звене - трудоголики. Несмотря на то, что большинство людей продолжает использовать это слово ироничном контексте, медики считают "синдром менеджера" серьезным заболеванием. </p>
<blockquote>
<p><STRONG>Справка:</STRONG> Каждый двадцатый работник на планете страдает синдромом хронической усталости. Впервые эту болезнь обнаружили в 1984 году в штате Невада: около двух сотен человек жаловались на мышечную слабость и депрессию, но врачи тогда не смогли установить точный диагноз и окрестили эпидемию СХУ (синдром хронической усталости), иногда его называют "синдромом менеджера". </p>
</blockquote>
<p><A href="http://www.mosmedclinic.ru/news/950/" target="_blank">Специалисты одной из столичных клиник отмечают</A>, что "синдром менеджера" - по своим последствиям заболевание не менее серьезное, чем любое другое. Ежедневная работа в ритме "нон-стоп" - тяжелое испытание для нервной системы современного человека. Она влечет за собой быструю утомляемость, раздражительность, нарушения сна, что в свою очередь провоцирует неврозы, астенический синдром, вегето-сосудистую дистонию, импотенцию... </p>




<p>Как отмечают медики, уже сейчас болезни, порождаемые "офисной" жизнью, наблюдаются в большей степени у молодых людей. </p>
<p><A href="http://www.medlinks.ru/article.php?sid=7281" target="_blank">В статье профессора Ричарда Бизли</A> из Новозеландского медицинского исследовательского института в Веллингтоне, описывается случай с 32-летним пациентом, который работал за компьютером по восемнадцать часов в сутки, сидя практически без движения. В результате, в одном из кровеносных сосудов ноги пациента образовался большой тромб, который затем попал в кровеносный сосуд легкого и закупорил его, что чуть было не привело к летальному исходу. К счастью, такие случаи - редкость, да и вряд ли многие могут просидеть без движения 18 часов. Но факт остается фактом: у людей, которые проводят перед монитором весь день, соответствующие проблемы (покраснение глаз, слезоточивость, ухудшение зрения) возникают на 70% чаще, чем у тех, кто не пользуется компьютером. </p>
<p><STRONG>Как спастись от офисной болезни?</STRONG> </p>
<p><A href="http://www.zarplata.ru/book/articles/5827.html" target="_blank">Основной рецепт</A>, "выписываемый" учеными один - больше двигаться: до работы, после, во время перерывов. Необходимо больше ходить пешком, заниматься спортом или хотя бы делать зарядку по утрам.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?58203

[Попов Ростислав]

Болезнь кроется не в желании(необходимости) много работать, а в однотипности мышления. Если человек независимо от профессии начинает циклится и все сводить к своим проблемам связаным с функцией работы это и приводит к психическому отклонению называемому "синдром менеджера". Так что не надо запугивать трудоголизмом - лучше задумайтесь над тем почему люди в своих мозгах столь закрепощены и живут зачастую примитивными, навязаными стереотипами. Элементарное повышение кругозора приведет человека к пониманию необходимости делать принципиально больше в жизни чем ему предлагают (навязывают ) окружающие. И сразу после это пройдет необходимость тащить домой работу которую он должен успевать делать на работе. А если при этом он ее все равно тащит значит это действительно жизненная необходимость на данный период. Главное не зацикливаться и с каждым этапом ставить планку планируемых достижений и жизненных требований еще выше.

[ZL]

Элементарное повышение кругозора приведет человека к пониманию необходимости делать принципиально больше в жизни чем ему предлагают (навязывают ) окружающие.

Поясните, что значит "делать больше"? И что делать больше?

А если при этом он ее все равно тащит значит это действительно жизненная необходимость на данный период.

Может, просто плохая организация труда или потогонная контора из которой валить надо.

Главное не зацикливаться и с каждым этапом ставить планку планируемых достижений и жизненных требований еще выше.

Зачем? Это сделает человека счастливым?

[Maria-winner]

Я, можно сказать, начинающий менеджер. Но есть вещи, которые становятся видны сразу. Мой директор - мой близкий друг. Так получается, что я за его бизнес переживаю больше, чем он сам. Работа в режиме "если не я, то кто" едва не привела к психозу. Человеку необходимо учиться абстрагироваться от своей работы так или иначе. Мне помогли личные отношения. Кому-то помогает только больница (и то не всегда). Каждому свое.

[FSK]

А как на счет синдрома "бухгалтер в отчетный период", по-моему очень даже опасное психическое заболевание.
Оно правда проходит, примерно через 28 дней после своего начала
И бухгалтер опять самое милое и доброе существо на свете.

[Maria-winner]

И бухгалтерам, и менеджерам, и директорам, и всем-всем-всем надо отдыхать. Всю работу не сделаешь, что-нибудь да забудешь. Лучше пропуститть да вовремя вспомнить, чем зашиться до "желтого" дома.

[есть_вопрос]

все просто - не надо пытаться объять необъятное хотя даже нобелевскую премию получила работа в которой доказано что 20% персонала компании выполняет 80% работы, еще 70% выполняют оставшиеся 20% работы, а 10% работников просто мешают(тормозят) производство. Так что это дело каждого выбирать к какой категории относиться.. мне к примеру хочется во вторую но почему-то оказываюсь в первой постоянно