Подскажите, пожалуйста, если повышаем зарплату работнику, то кроме изменений в штатном расписании, какой приказ нужен?
Нашла только форму Т-5 (приказ о переводе работника на другую работу) - подойдет ли она?
Подскажите, пожалуйста, если повышаем зарплату работнику, то кроме изменений в штатном расписании, какой приказ нужен?
Нашла только форму Т-5 (приказ о переводе работника на другую работу) - подойдет ли она?
Изменения к трудовому договору нужны.
Да, изменения есть. А можно еще приказ сделать?
можно, запретов нетА можно еще приказ сделать?
Улыбнись, и все получится))))))))
А есть какие-то типовые формы приказов именно на повышение зарплаты?
В 1С это "Изменение окладов по предприятию". Только одному работнику вы не можете менять оклад, только должности которую он занимает, т.ею если у вас есть еще работники на этой должности, то и им тоже полагается.
Можно и одному работнику менять оклад.
1. Изменение к штатному расписанию с приказом
2. Изменение к трудовому договору
3. Приказ (своя форма, приложенная к учетной политике) на изменение оклада конкретному работнику.
Мы делаем так.
Все сбудется, стоит только расхотеть…
Нипанимаю.. То есть работают у вас 10 менеджеров, одному из них вы решаете поднять оклад. Как обосновываете что именно ему?
Есть различные процедуры оценки эффективности работы персонала. На основании их и идет оценка конкретного работника. В любом случае повышение должно укладываться в вилку по данной штатной единице.
Все сбудется, стоит только расхотеть…
ТК говорит, что за равную работу по одной должности полагаются и равные оклады.
хотела спросить по поводу приказов об изменении окладов: если работник принимается на испытательный срок и в ТД оговаривается, что на испытании будет один оклад, при окончании испытания - другой. необходимо ли данное изменение окалада подкреплять приказом или достаточно сослаться (в личной карточке и вообще) на ТД?
если нужен приказ, то может поделитесь своими формами?
ТК запрещает устанавливать на испытательный срок оклад меньше чем после него.
berry, а где это оговаривается?
ст. 132 ТК
Улыбнись, и все получится))))))))
Нет, ну в век серых зарплат все решается просто. Устно
berry, к моему удивлению, у нас зарплаты белыено вот этот испытательный срок всё подпортил
в будущем видимо придётся делать приказы о повышении окладов испытанным сотрудникам. У кого есть, поделитесь, пожалуйста, формой!
Скажите, если я работаю с 7 сентября ( оформлена ) - испытательный срок 3 месяца проходит 7 декабря, с какого числа должно быть повышение зарплаты?
подскажите как в зупе изменить оклад.. каким документом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
