Сообщение от
Helma
Katebuh, с одной стороны, вам твердо пообещали дать помощника только после того, как вы заявили желание уволиться из-за большого объема работы. Такой шаг руководства вызывает подозрения, что и дальнейшие ваши просьбы - требования по работе будут исполняться только после радикальных ваших шагов, а это не правильно.
Но, с другой стороны, вы уверены, что сами сделали все возможное, чтобы убедить руководство дать вам второго бухгалтера? Возможно вы недостаточно аргументировали свои слова? Обычно, в таких случаях очень хорошо помогает письменное обоснование своих требований, когда все ваши функции и рабочее время расписаны на листе бумаги. И вот когда руководитель прочтет "в одиночестве" все ваши аргументы, может быть, он будет к вам больше прислушиваться?
В бытность мою наемным работником я достаточно часто использовала такой прием, и знаете, помогает!
Может на стоить менять хороший коллектив и уже известную вам "среду обитания" на "непонятночто" и просто быть понастойчивее??? Здесь вы - "хозяйка", а на новом месте у вас будет еще один начальник, и под него нужно будет подстраиваться.
Тем более, что вам еще нужно тратить силы на учебу.
( спрашивают, почему не пожаловалась, что не справляюсь а побежала что-то еще смотреть. и уже начинаю сомневаться - так как здесь все-таки проверенный коллектив, а там - только первое впечатление... посоветуйте, как быть. и в частности, насколько фирма с реализацией в основном только по договору комиссии выглядит сомнительно в глазах налоговой... денежка в принципе одна и та же.
Ответить с цитированием
- главное нормально закончить учебу (уделяя этому достаточно времени, чтобы в голове что-то осталось), а потом уже свободной птичкой можно браться за что-то самостоятельно.