Ликвидация фирмы-увольнение или сокращение

[Anatoly_T]

Здравствуйте. У моей жены сложилась следующая ситуация. Два года она проработала в фирме зам.гл.бухгалтера. Сегодня происходит слияние этой фирмы с другой компанией, в результате чего старую фирм ликвидируют, а весь персонал увольняют по собственному желанию, а затем принимают во вновь созданную фирму. Проблема в том, что в новой фирме моей жене предложили другую должность с другими обязанностями, которые значительно отличаются от прежних. Если она не хочет переходить в новую фирму, тогда из ликвидирующейся фирмы должны ее уволить по сокращению. Руководство настаивает на заявлении по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации (ликвидирующаяся фирма полностью «белая»).
Заранее спасибо.

[sema]

ст. 75 ТК РФ - у вас реорганизация (слияние)

[Виттори]

Все зависит от мероприятий которые проводятся в фирме:
если старая фирма ликвидируется то ст. 180 ТКРФ. Думаю, что Вашей жене надо обратиться в трудовую инспекцию. Да, а новая должность подходит под "изменение существенных условия труда?

[Виттори]

Тогда и п.6 ст.77 ТКРФ

[Кирилл123]

Все зависит от мероприятий которые проводятся в фирме:
если старая фирма ликвидируется то ст. 180 ТКРФ. Думаю, что Вашей жене надо обратиться в трудовую инспекцию. Да, а новая должность подходит под "изменение существенных условия труда?

Кроме трудинспекции можно привлечь еще прокуратуру. А самой обратиться в суд, если какие-то бумаги на руках имеются.