Статья: Новый порядок расчета отпускных
<p>Алексеева Лада Евгеньевна
<A href="http://www.akp-plus.ru/">ООО «Аудит, консалтинг и право+»</A> </p>
<p>Стандартные ситуации в расчете отпускных попадаются редко, да и отпускные хлопоты в основном прошли. Как рассчитать отпускные, знает уже каждый бухгалтер. Однако, так как с 6 октября 2006г. вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ), приятые Федеральным законом РФ от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых нормативных правовых актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», мы рассмотрим расчет отпуска и его оплату в простейшей ситуации по новому.</p>
<p>Данные поправки касаются многих важных вопросов в трудовом законодательстве, в том числе, и методики расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска: полностью изменилась методика их расчета.</p>
<p>Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 ТК РФ. </p>
<p>В соответствии с первоначальной редакцией (до вступления в действие поправок), средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчислялся за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).</p>
<p>С 6 октября 2006г. средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска будет исчисляться за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). </p>
<p>Посмотрим на примере как изменится размер отпускных при расчете по новой методике.</p>
<blockquote>
<p><strong>Пример:</strong></p>
<p>Работник уходит в отпуск с 01 ноября 2006г. на 28 календарных дней.</p>
<p>Расчетный период для определения отпускных с 01 ноября 2005г. по 31 октября 2006г.</p>
<p>Заработная плата составила:</p>
<p>За ноябрь 2005г. – 15 000руб.,</p>
<p>За декабрь 2005г. – 15 000руб.,</p>
<p>За январь 2006г. – 25 000руб.,</p>
<p>За февраль 2006г. – 15 000руб., </p>
<p>За март 2006г. – 15 000руб.,</p>
<p>За апрель 2006г. – 25 000руб., </p>
<p>За май 2006г. – 15 000руб.,</p>
<p>За июнь 2006г. – 15 000руб., </p>
<p>За июль 2006г. – 20 000руб.,</p>
<p>За август 2006г. – 15 000руб., </p>
<p>За сентябрь 2006г. – 20 000руб.,</p>
<p>За сентябрь 2006г. – 20 000руб.,</p>
<p> Всего: 220 000руб.</p>
<p>Все месяцы отработаны полностью.</p>
<p>В соответствии с методикой расчета для определения среднего дневного заработка необходимо суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?58246
