×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите быстрее уволиться!

    Хочу уволиться. Ген.дир. не подписывал заявление. Отправила по почте. Теперь он требует отработки 2 месяца! вместо 2 недель. Да и эти 2 недели его видеть не хочется. Если уйти на больничный, то отсчет 2 недель будет от даты заявления? или от дня выхода из больничного?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2005
    Сообщений
    500
    От даты заявления

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.03.2005
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    565
    Более того, даже на 2 недели вас могут задержать только в том случае, если письменно ознакомили вас с приказом о том, что вам 2 недели надо отработать.

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    berry, нет. Отдельный приказ "об отработке" не издается.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Статья 80 ТК РФ говорит, что в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    остается только найти такие нарушения, н-р6 задержка по з/плате

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)