Как вернуть трудовую книжку???
Добрый день! Помогите пожалуйста!!!! Я увольняюсь и не очень хорошо. Кинули одним словом. И организация не хочет возвращать трудовую книжку (срок увольнения на подходе), говорят что отправили ее в головной офис в Москву. Насколько это правомерно и что мне делать теперь??? Ведь никуда и не устроиться!!! Подскажите пожалуйста, может какие-нибудь бумаги с них взять или сразу в суд или в трудовую комиссию?.......
Леночка.spb, в трудовую комиссию, милицию и прокуратуру.
сразу.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Не хочу обидеть - вопрос для меня очень серьезный - вы это просто так или действительно со знанием дела?Сообщение от Алексей-1
Кому нужна трудовая, Вам или мне?
Если пойдете в суд - минимум месяц на разбирательство + месяц на вступление в силу законного решения суда + апеляция, это еще время задержит.... Если Вам не нужна трудовая в течении 2-5 месяцев то всегда можно в суд.
Милиция и прокуратура - они проводят проверку в течении месяца, т.е. трудовую вряд ли получите ранее чем через 1,5 месяца.
Трудовая инспекция решает вопросы быстрее.
Далее ... Если директора пригласят в милицию, прокуратуру, а на шее еще и трудовая будет висеть, то Ваши шансы на скорейшее решение вопроса увеличиваются....
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Спасиба)))) Сроки действительно не маленькиеКому нужна трудовая, Вам или мне?
Если пойдете в суд - минимум месяц на разбирательство + месяц на вступление в силу законного решения суда + апеляция, это еще время задержит.... Если Вам не нужна трудовая в течении 2-5 месяцев то всегда можно в суд.
Милиция и прокуратура - они проводят проверку в течении месяца, т.е. трудовую вряд ли получите ранее чем через 1,5 месяца.
Трудовая инспекция решает вопросы быстрее.
Далее ... Если директора пригласят в милицию, прокуратуру, а на шее еще и трудовая будет висеть, то Ваши шансы на скорейшее решение вопроса увеличиваются....
Виттори
И проще, кроме того ГИТ еще и оштрафует дира по КоАП
Жизнь продолжается, господа.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80; 84.1 ТрК РФ). Дни задержки трудовой книжки оплачиваются по среднему, поскольку задержка препятствует трудоустройству. Основание - ст.233 и 234 ТрК РФ. Можно пригрозить моральным вредом. Причинение морального вреда должно быть доказано работником - нравственные страдания, обусловленные невозможностью трудоустроиться, получение статуса безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Это сомнительно - но можно пригрозить, если через суд пойдет.
Последний раз редактировалось Митрич; 02.10.2006 в 19:08.
Кроме того, ГИТ тоже на многих влияет даже если просто про них упомянуть
Жизнь продолжается, господа.
Согласен с Митрич Кирилл123 Ответы емкие и по существу
Учтите, что в Московской ГИТ прием ведет один человек, очередь на прошлой неделе была 10-12 человек, на каждого 30-40 минут. я свое заявление отправил по почте заказным письмом
Советовался с адвокатом - тот сказал, что ГИТ очень эффективно действует, быстрее чем суд уж точно
ГИТ ?
Что такое ГИТ ? Госуд. Инспекция Труда ??
Государственная инспекция по труду
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
