У директора закрылась одна организация и открылась другая (01.05.2005). Из старой организации он уволен 26,06.05, принят в новую 01,07,2005. При его увольнении кто должен расписаться : он сам или новый директор?
У директора закрылась одна организация и открылась другая (01.05.2005). Из старой организации он уволен 26,06.05, принят в новую 01,07,2005. При его увольнении кто должен расписаться : он сам или новый директор?
Кто был руководителем организации 26 июня, тот и должен заверить запись об увольнении.
Руководителем, ч.е. директором? Директор может подписать приказ о своем увольнении?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием