Ошибка в расчете отпускных.

[elfimka]

Пожалуйста!!! Человек ушел в отпуск в июле. С начала года - оклад 3000, в июне - повышение оклада - 6000 тысяч. Насчитала отпускные - 3000+3000+6000 = 12000/3/29,6. И неправильно все!
(3000*2)+(3000*2)+6000=18000/3/29,6. Как исправить ситуацию? Пени есть в данном случае? Заранее спасибо!

[Бумашкина]

А повышение зарплаты коснулось только этого сотрудника? Пени не будет - это ЕСН 3-го квартала, а НДФЛ только при выплате.

[aag]

А повышение зарплаты коснулось только этого сотрудника? Пени не будет - это ЕСН 3-го квартала, а НДФЛ только при выплате.

Да, но выплата отпускных должна быть произведена не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск? И соответственно, тогда же должен был быть уплачен и НДФЛ с суммы отпускных? Или я не прав?

Да, и повышающие коэффициенты, по-моему, используются при расчете отпускных только в том случае, если повышение не кому-то одному, а по всему предприятию.

[Бумашкина]

aag, если работник физически получил доход только в сентябре (допустим), а не в июле, а предприятие всего лишь является агентом, разве тут возникают пени?

[Бумашкина]

А повышение должно касаться не одного работника, а все подразделение. Только тогда применяется повышающий коэффициент.

[elfimka]

Спасибо всем. Да, повышение окладов по всему предприятию было. Буду исправлять, как есть все - тоже не оставишь.

[Kulik]

Скажите, а если октябрем доначисли неправильно выплаченные отпускные в августе, чем это грозит?

[Бумашкина]

пени по ЕСН

[Cobra777]

Если начисление пройдет в октябре, сотрудник получит доначисленную сумму тоже в октябре и ЕСН начислится на оставшуюся сумму в октябре. Никаких пеней не будет.

[Kulik]

Если начисление пройдет в октябре, сотрудник получит доначисленную сумму тоже в октябре и ЕСН начислится на оставшуюся сумму в октябре. Никаких пеней не будет.

Это точно???

[Cobra777]

По итогам августа у Вас ведь все правильно было? Сотрудник ведь не получил всю сумму. На тот момент налог был правильно исчислен и перечислен. А доначисление Вы делаете октябрем и доход будет уже октябрем. НДФЛ и ЕСН тоже уже с октябрьского дохода. Если бы Вы начислили сотруднику всю сумму в августе, а налоги проплатили бы меньше, то тогда бы пеня появилась бы.

[Бумашкина]

А доначисление Вы делаете октябрем и доход будет уже октябрем. НДФЛ и ЕСН тоже уже с октябрьского дохода.

...вот как все просто))) А если Вы неправильно начислите налог на прибыль за 2-ой квартал и сделаете исправлением в 3-ем, Вы тоже не будете платить пени и пересдавать декларацию? Это тоже самое. Октябрь - это всего лишь месяц исправления ошибки.

[Cobra777]

Спор бессмысленный. Я считаю нет дохода у сотрудника, нет налога. Когда сотрудник получил свой доход, тогда и налог появляется. А в остальном пусть каждый делает как хочет. Мы все время пересчитываем отпуска, так как индексация к нам приходит задним числом. Никаких проблем. Когда пересчет, тогда и налоги. Проверки прошли и налоговые и внутреннего аудита. Никаких вопросов даже не возникало.

[Cobra777]

Да кстати, неправильное начисление и перерасчет совершенно разные вещи, особенно, когда это касается дохода конкретного сотрудника.

[Ученица 777]

Спор бессмысленный. Я считаю нет дохода у сотрудника, нет налога. Когда сотрудник получил свой доход, тогда и налог появляется. А в остальном пусть каждый делает как хочет. Мы все время пересчитываем отпуска, так как индексация к нам приходит задним числом. Никаких проблем. Когда пересчет, тогда и налоги. Проверки прошли и налоговые и внутреннего аудита. Никаких вопросов даже не возникало.

полностью согласна