 |
Ситуация такая: в начале года приняли на работу гражданина Украины (вернее двух сразу) а теперь оказывается что 1 из них не имеет права работы (как вообще это определяется ? если у него есть и ИНН и ПФ российские ???) Мы его с 1 апреля увольняем ( раньше никак и ни переделать ничего так зарплата шла через банк на карточки) Сам вопрос чем нам грозит то что данный субъект работал у нас квартал, мы ему начисляли зарплату и платили все налогИ ?
Я думаю ничем.
А вообще у Вас должно было быть разрешение на приём иностранных граждан на работу.
как Вы это определили?оказывается что 1 из них не имеет права работы
Элина
ваша фирма должна получить разрешение на исп. рабочей силы иностранной, должна быть зрегистрирована в МВД (в Овире делается), у иностранца должно быть подтверждение на право трудовой деятельности. Но это на гр. дальнего зарубежья, а на счет украинцев- может и не так.
И еще 1 странная вещь- если он в ПФ на учете- значит он тут постоянную регистрацию должен иметь, а тогда вообще не ясно какие проблемы
Я сам не понимаю ! Они по идее граждане Украины достаточно долго проживают в России и все таки нужно ли на них разрешение ? А насчет как определили я не знаю просто директор сказал что они как то с работником определили брр муть непонятно...
надо серьёзно проработать вопрос с иностранцами.
Последний раз редактировалось Элинa; 21.04.2003 в 13:54.
Элина
я советую позвонить в миграционную службу и спросить нужно ли разрешение оформлять................... а если надо- это месяца 2-3 займет + денег много снимут. В Питере телефон 311-24-02 приемные часы пн ср- 10-13; вт, чт- 14-17
ФЫМ , граждане Украины - это иностранные граждане.
Разрешение на работу по ним обязательны, кроме тех, у кого есть Вид на жительство в России.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
