Уважаемые клерки, такой вопрос. При инвентаризации вылазят недостачи. Договора о мат ответсвенности ни индивидуального нет так и коллективного. Доступ имеют многии, что делать как правомерно удержать и сколько можно и с кого??? Что посоветуете, может где подсмотреть?
Да и еще важный вопрос кто вообще должен составлять договор о мат ответсвенности чья это работа - проследить и чтобы это было?
тогда все с директора. он мат ответственнен в силу закона
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Вы серьезно?? А зав склада, кладовщик, менеджеры кот имеют доступ, как вообще что ли.
Слышала что то про материальный ущерб, и у нас в должностных инструкциях есть фраза что в случае нанесения мат ущерба обязан возместить. можно к этому привязать?
Вообщето кладовщик и зав.складом изначально мат.ответственные.
Anastasia 2005, все любят цитировать ст. 232 ТК, но забывают про 233 ст. ТК. рекомендую ознакомиться.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Anastasia 2005, а вы хотите официально взыскать или просто наказать по-факту? Если официально, то это очень большая заморочка - акт инвентаризации должен быть составлен верно, комиссия назначена приказом и т.д., да и удерживать недостачу можно будет только после признания вины работником и в процентом соотношении от заработка. В противном случае - только через суд. А вам что туда нести - договоров-то нетю...
Если неофициально - то хозяин барин. Как распределите ответсвенность между сотрудниками - так и удерживайте. Мы делали пропорционально отработанному времени и заработной плате. То есть если работник проработал месяц, а другой - 6 месяцев, то и недостачу делят они соответственно: Один - 100 р., другой - 600 р.
Т. е получается а как неофициально, тогда ведь мы не можем продать этот товар им по с/с должны ведь наценку будем сделать?
А если они согласны по результатам инвентаризации, комиссия была , акт оформим и они желают оплатить только вот загвоздка была в том что можем ли мы принять от них деньги если договоров о мат ответсвенности не было. и в какой прапорции. толькол не более 20% от з/платы. Или вообще не привязывать к з/плате просто решили оплатить а не удерживать из з/платы ?
Anastasia 2005, если они добровольно платят - нарушений нет. Т.е. вы выдаете по ведомости всю зар.плату, и тут же приходник от виновных лиц на сумму недостачи. А если удерживать - то не больше 20%.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
