×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Зануда Аватар для Abriel
    Регистрация
    23.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88

    Вопрос Хранение зарплаты в кассе ниже лимита-сколько?

    Возник такой вопрос- взяли деньги по чеку на зарплату. Часть выплатили, часть - люди на больничном-оставили в кассе. Лимит остатка не превышен. сколько дней можно хранить эту зарплату в кассе?
    И если можно - ссылки на законы по поводу:
    В течении какого времения предприятие обязано выплатить работнику зарплату? То есть сняли по чеку, но деньги лежат в кассе - сколько они могут там лежать, если лимит остатка не превышен? Должны ли мы зарплату выплатить в определенные сроки?или она там лежит и лежит, пока человеки с больничного не выйдут..
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Тихий Омут
    Регистрация
    14.12.2005
    Сообщений
    739
    сняли по чеку, но деньги лежат в кассе - сколько они могут там лежать, если лимит остатка не превышен?
    Сколько угодно.
    Должны ли мы зарплату выплатить в определенные сроки?или она там лежит и лежит, пока человеки с больничного не выйдут..
    А в коллективном договоре что у вас написано?
    -Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
    -Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.

  3. Зануда Аватар для Abriel
    Регистрация
    23.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88
    Тихий Омут, Пасиб! %)
    Да коллективного договора как такого нет. Есть договор с сотрудником, что зарплата выплачивается раз в месяц. Но если сотрудник "не смог" ее получить? Что с ней делать? Или пусть хоть пол года лежит?

    --
    Цитата:
    сняли по чеку, но деньги лежат в кассе - сколько они могут там лежать, если лимит остатка не превышен?

    Сколько угодно.
    ----
    А если это зарплатные деньги? Или это все равно? То есть деньги на зарплату, выручка и пр. "попали в кассу" - и это уже "общий котел" и не делятся (При лимите 50 тыс) - эти 20 тыс - выручка - пусть "валяется", эти 10 тыс - остатки зарплаты, которые в течении N-дней надо выдать или вернуть в банк.

  4. Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Выплата раз в месяц чревата санкциями, независимо от желания работника.
    Делятся, независимо от сроков выплат з/п.
    В кассовой книге предусмотрена графа в том числе на заработную плату.... Положено сдавать. Однако не припомню санкций за з/п, невыплаченную в срок и не сданную в банк.

  5. Зануда Аватар для Abriel
    Регистрация
    23.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88
    Всем спасибо. %)

  6. Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    334
    Если выплачивали по ведомости, то напротив невыданной ставится отметка ДЕПОНЕНТ и записывается в спец. книгу учета депонированной з/пл. Учитывается на счете 76 по каждой записи отдельно 3 года, потом списывается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)