Тема: командировки директора

Здравствуйте!

компания занимается консалтингом, директор время от времени исполняет функции консультанта (естестевенно официально он консультатом не оформлен) и работает на проектах с выездом к заказчику. В связи с этим вопрос: как оформить его командировки?
1.нужно ли служебное задание с указанием основания - дог. с заказчиком и техническое задание
2. нкужно ли командировочное удостоверение
3. в авансовом отчете считать все затраты включая суточные?

спасибо.

1. имхо не обчязательно
2. да
3. да

Демидова Татьяна спасибо

но он же директор - и на мой взгляд теоретически не может выполнять функции консультанта.. и соответвенно оформлять его командировку как работу на проекте (что делается для консультантов обычно) нельзя. И вот мне не понятно, что является основанием для его командировки..

но он же директор - и на мой взгляд теоретически не может выполнять функции консультанта

может.
И вообще. он на то и директор, чтобы ездить в командировки когда ему вздумается.

ездить в командировки когда ему вздумается.

И куда ...
Позволю себе наглость добавить:
"Надеюсь, что деньги за консультации (от консультируемого), получает фирма, а не директор".

я правильно понимаю: директор может ездить в командировки когда ему вздумается. куда ему вздумается.. и основанием для этих командировок может быть в данном случает договор с заказчиком.

так?

stas® а в связи с чем - не надо указывать? А служеюное задания? а авансовый отчет нужно делать?

stas® большущее вам спасибо!!!!