Уволнение и расчет

[getan]

Народ ХАЙ
Подскажите пожайлуста. У меня уволняется сотрудник. Принят 07.08.06, а увольняется 29.09.06, как мне ему правильно расчитать увольнительные, где брать средник заработок? И надо вести расчет по старому ТК или уже по новому ТК?

[голова]

ПО вопросу 2- по старому ТК (хотя в Вшем случае - все равно - 1 месяц в расчете), т.к. новый вступает в силу с завтрашнего дня.

А по первому - берете зарплату за август и далее по обычной схеме ....

[Лёля]

почему за 1 месяц если работник отработал 2 (август и сентябрь)

[голова]

Так ведь увольняется не 30 ( полный месяц - с 1 до 1 числа), хоть и 30 - выходной. Поэтому можете сделать 2 варианта - по-моему и по-вашему - и (если будет разница) - сделать расчет в пользу работника.

[Лёля]

Разница будет это однозначно. но т.к. сентябрь отработан полностью, я считаю что в расчет он входит

[голова]

А если сомнений нет - к чему вопросы задавать...?

[Anutkina]

сентябрь не входит, в расчет среднего берутся 3 месяца, предшествующие месяцу увольнения отработанные с 1 по 1 число(в новой редакции ТК по 30/31 число). Сентябрь отработан по 29(дата увольнения) т.е. в расчет не попадает.