Уважаемые коллеги, прошу Вашей профессиональной помощи. Рядовой бухгалтер работает 1,5 года. Последнее время по словам гл.буха не справляется со своими должностными обязанностями, написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением. После ухода в отпуск выяснилось, что сотрудник не обработал документы своего участка за два месяца. Гл.бух. связалась с ним и предложила прейти и закончить свою работу, сотрудник отказался. Гл.бухгалтер хочет чтобы данного сотрудника уволили по ст.81. Как это правильно оформить и по какому пункту? За ранее благодарны.
Сообщение от Аноним