ООО на ЕНВД. Автосервис. Работник один-он же директор и учередитель. Показывает выручку по 100-150 руб в месяц. З/п не получает. (в балансе висит долг 19тыс.руб перед персоналом). Платит вмененку и тоже нарастает от этого долг. Весь год у него одни убытки. Что ему грозит за неполучение з/п?
Налоги с з/п естественно тоже не платятся
ООО грозит принудительная ликвидация, если в течение двух лет стоимость чистых активов будет меньше 100 минималок и если учредитель не предпримет мер для увеличения капитала...
у меня вопрос такойже только с другим концом...;-)
у нас усно 15%, учередитель- он же генеральный директор. но он не получает з/пл. она ему даже не начисляется.... он получает девиденты...
ведь так делать выгодно... в этом нет ничего такого? что человек как бы работает на предприятии, подписывается в чеках, касовой книге, а в штате его нет.? (он говорить что и так предусмотрен, ведь это все его....)
По сути, он прав... Он создал предприятие для извлечения прибыли и соответственно принимает решения по его деятельности... Но наши законодатели, к сожалению, думают по иному... Трудовое участие в своем предприятии должно быть соответствующим образом оформлено... От ТК и трудинспекции никуда не денешься...
Сообщение от Аноним
Как понять работник один, а долг перед персоналом? перед ним что-ли? или кто-то еще таки числится?
"перед персоналом" написала как в балансе..........
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием