Подскажите как быть при раздельном учете м/у ЕНВД и ОСН- выручку для определения физического показателя брать нарастающим итогом или нет????
 |
Подскажите как быть при раздельном учете м/у ЕНВД и ОСН- выручку для определения физического показателя брать нарастающим итогом или нет????
Кто такие м/у? А для определения физического показателя надо брать не выручку, а численность
Нет, смотрите. У меня 19 человек заняты в деятельности и ЕНВД и ОСН. Я должна этих 19 человек умножить пропорционально выручки(чтобы определить сколько на ЕНВД, сколько ОСН в %). А выручку брать за квартал, как ЕНВД или нарастающим итогом? У меня получается, что в этом квартале деятельности ОСН не было получается все 19 человек относятся на ЕНВД(если брать выручку за квартал), а если брать нарастающим итогом, то 19*% выручки от ЕНВД. Как быть то????
oksana.gromova83, при ЕНВД пропроционально выручке только распределяются расходы, и то лишь те, которые нельзя однозначно отнести к тому или иному виду деятельности, например, з/п АУП.
А на физический показатель для ЕНВД выручка никак не влияет.
Подождите, а как тогда определить сколько человек приходится на ЕНВД?
Если административные методы разделения (приказ о выделении ЕНВДшников в отдельную бригаду и т.п.) не подходят - платить налог с общей численности, увы.а как тогда определить сколько человек приходится на ЕНВД?
Вот откопала статейку.(Главбух №4 2005г.) Здесь конечно сказано про 2 вида деятельности по ЕНВД, но я думаю это относится и к ОСН и ЕНВД.
При ведении нескольких видов предпринимательства, подлежащих обложению ЕНВД, учет физических показателей для исчисления налога ведут раздельно по каждому виду деятельности (п. 6 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ). Но кодекс не разъясняет порядок их распределения. Поэтому, на наш взгляд, численность управленческого персонала можно распределить исходя из:
-*количества работников, непосредственно занятых в оказании услуг;
-*дохода от реализации, полученного от оказания услуг;
-*фонда оплаты труда сотрудников, занятых в оказании услуг.
Необходимо отметить, что выбранный способ должен быть закреплен в учетной политике организации.
Рассмотрим каждый из приведенных методов.
Неужели обязательно делить % численности??? Это же нигде не прописано, почему нельзя % выручки???
Еще недельку подумайте?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием