Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться с регистрацией трудовых договоров у ИП!!! Если работник принят после 6 октября, надо ли регистрировать ТД в ИФНС, ФСС, ПФР, Муниципалитете???
Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться с регистрацией трудовых договоров у ИП!!! Если работник принят после 6 октября, надо ли регистрировать ТД в ИФНС, ФСС, ПФР, Муниципалитете???
Нет. Впрочем, и раньше обязанности регистрировать договоры в ФСС и ПФ не было.
гы-гы-гы...
Вот не правильно поставила свой вопрос и теперь ждет меня штраф... ИП оказывается надо еще регистрировать в ПФ как ИП-работодатель... Тащить туда в течении 30 дней ТД в 4-х экземплярах+копию паспорта работника+копию его страх.свид. А если не пришел - нате вам штраф!
И тоже в ФОМС
В ФСС - срок 10 дней, в ПФ - 30 дней. Насчет ФОМС вообще первый раз слышу про штрафы. На основании какого закона?
Про штрафы пока ищу, а обязанность зарегистрироваться на основании ЗАКОН РФ от 28.06.1991 N 1499-1
п.9.1 "...страхователей - физических лиц, заключивших трудовые договоры с работниками, а также выплачивающих по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются налоги в части, подлежащей зачислению в фонды обязательного медицинского страхования, по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров;"
Подскажите, в каком НПА прописано, что нужно регистрировать договора в ПФ и ФСС?
Позвонила в ПФ с вопросом, как зарегистрировать ИП в качестве работадателя - сказали копию трудовой книжки нанятого работника и копию договора с ним. И так по каждому вновь принятому приносить
Ночка, не нужно договоры регистрировать.
Тогда почему все ИП бешенной толпой носится в ПФ и ФСС с договорами?
ЗЫ. На вопрос к инспектору "А где написано, что нужно договора регестрировать?" Мне сказали, что не обязаны за меня учить НПА и отослали читать нормативку без указания какую(
договоры регистрировать не надо (и до 06.10.2006 их нужно было регистрировать только в местной администрации).
В ПФР регистрировались в январе 2007г. Потребовали ТД+копии паспортов на всех сотрудников+регистрационные ИП... Про трудовые книжки ничего не сказали и не требовали...
Но веселее всего было в ФОМС... Сначала сказали несите ТД со всеми работниками нотариально заверенные!!! На что нотариусы Москвы сказали что они такое не делают... Через 2 недели сказали - несите ТД+копии трудовых книжек+оригинал трудовых книжек... Я звонила в разные отделения ФОМС в Москве и везде свой пакет документов на работников для регистрации ИП-работодателя. А еще в ФОМС заключают базовый договор, чтобы 2 раза туда не ездить можно его сразу подготовить в 3-х экз. + Приложение1(список сотрудников с № полиса мед.страхования)+ все это на дискете. Базовый договор кажется на сайте МГФОМС есть.
С 6 октября 2006 г. ИП, они же - ПБЮЛы, обязаны вести трудовые книжки работников, как все работодатели.
В связи с чем дополнительные требования фондов к ИП, ИМХО, потеряли какой-либо смысл.
Смысл потеряли, но желание фонды, увы, не потеряли...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием