Компенсации при увольнении

[ОльгаА]

Подскажите, пожалуйста. В сентябре 2006г. было повышение окладов по предприятию. А в начале октября увольняется сотрудник. С октября все подобные начисления производятся из расчета 12 месяцев. При начислении кно 1С выдает расчет, но за весь период проставлена новая зарплата, т.е. та, которая установлена с сентября 2006г. И везде при расчете стоит 29.4, а не 29.6. Это правильный расчет?

[Чиж]

Если сотрудник увольняется 6 октября и позже, то правильный.

[lidik]

нужно учитывать, что ТК начинает действовать с 6 октября. До 6 октября делать расчет по старому.
Коэффициент правильный 29,4.

Из ГАРАНТа:
"Как определить сумму отпускных при повышении заработной платы"

Работнику может быть повышена заработная плата:
-в пределах расчетного периода;
-после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск;
-во время нахождения работника в отпуске.
В этих случаях сумма отпускных должна быть скорректирована. Такое правило установлено пунктом 15 постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.
Для этого надо определить коэффициент повышения заработной платы.
Его рассчитывают так:

Коэф. повышения= Оклад (час. ставка) после повышения : Оклад (час. ставка) до повышения

Если повышение заработной платы произошло в пределах расчетного периода, то заработную плату, которая начислялась работнику до повышения, нужно умножить на коэффициент повышения.

Пример
Работник ЗАО "Актив" А.Н. Иванов с 20 октября 2003 года уходит в отпуск на 28 календарных дней. Оклад работника - 5000 руб. В расчетный период войдут июль, август и сентябрь.
С сентября 2003 года оклад Иванова был увеличен на 2000 руб. и составил 7000 руб. Коэффициент повышения будет равен 1,4 (7000 руб. / 5000 руб.).
Сумма отпускных будет равна:
(5000 руб. х 1,4 + 5000 руб. х 1,4 + 7000 руб.) : (3 х 29,6) х 28 к. д. = 6621,62 руб.
Если повышение заработной платы произошло после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск, то скорректировать надо средний заработок работника за расчетный период.

Пример
Работник ЗАО "Актив" К.Б. Яковлев с 10 ноября 2003 года уходит в отпуск на 28 календарных дней. Оклад работника - 8000 руб. В расчетный период войдут август, сентябрь и октябрь.
Предположим, что Яковлев отработал расчетный период полностью. Тогда его средний заработок, сохраняемый на период отпуска, составит:
(8000 руб. + 8000 руб. + 8000 руб.) : (3 х 29,6) х 28 к. д. = 7567,56 руб.
С 1 ноября 2003 года оклад Яковлева увеличен на коэффициент 1,2. Сумма отпускных, которая должна быть выплачена работнику, составит:
7567,56 руб. х 1,2 = 9081,07 руб.
Если повышение заработной платы произошло в период нахождения работника в отпуске, то скорректировать надо часть среднего заработка, которая приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска.

[Ika!]

Подскажите правильный ли расчет компенсации :
работник увольняется 18 октября , с 1 по 14 сентября был в очередном отпуске. Произошло увеличение окладов со 2 октября.
Порядок расчета:
я должна взять расчетный период 12 месяцев , в сентябре отработанные дни увеличить на коэффициент 1,4 , поделить все это на 29,4 и полученную среднюю заработную плату увеличить на коэфициент повышения зарплаты?

[lidik]

Получается что так. (пример взяла из ГАРАНТа)

[Ika!]

lidiк Получается что так
это вы мне ответили? меня больше смущало то что я в сентярбре должна увеличить зарплату на 1,4 ,в связи с тем что он был в отпуске...т.к. в консультанте был пример с использованием этого коэффициента и без него...что меня и запутало

[Ika!]

т.е расчет компенсации получится
зп за 12 месяцев /( 11*29,4+отработанные дни в сентябре *1,4)=средневная зп , ее увеличиваю на коэфициент повышения окладов
подскажите пожалуйста,правильно ли я делаю?

[lidik]

Сейчас подумаю.

[Чиж]

Правильно.

[Ika!]

спасибо!

[lidik]

С этим коэф-том меня то же путуют, то его используют то его не используют. Разные авторы разные мнения. Я лично использую так как считаю это логичным. Но вот я что думаю: коэфициент 1,4 относится к расчету с использованием 29,6, не будет ли он изменен сейчас после поправок в ТК? Это надо будет отследить. Пока нового ГАРАНТа у меня нет.

А с вашим расчетом я согласна. (если Консультант у вас новый, проверьте документ, который 1,4 устанавливает)

[Ika!]

ну про 1,4 я взяла из постановления 213 , о порядке исчисления средней заработной, про изменения его я пока не слышала, спасибо за совет завтра должны обновить Консультант проверю

[lidik]

рада с вами познакомится и побеседовать. Удачи.