Подскажите,пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал только неполный месяц? Принят 12.09, уволен 09/10.
Подскажите,пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал только неполный месяц? Принят 12.09, уволен 09/10.
Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. (ПИСЬМО Федеральной службы по труду и занятости РФ от 23.06.2006 № 944-6)
Расчет среднего заработка производится в соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.
При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
(ПИСЬМО Роструда от 26.07.2006 N 1133-6)
Для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить:
расчетный период для исчисления среднего заработка;
сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период;
средний дневной заработок для выплаты компенсации;
количество дней отпуска, за которые полагается компенсация;
сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
На сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении, не начисляются ЕСН, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для целей налогообложения прибыли расходы работодателя по выплате компенсации за неиспользованный отпуск являются расходами на оплату труда в соответствии с п. 8 ст. 255 НК РФ.
Доход работника в виде компенсации за неиспользованный отпуск включается в налоговую базу по НДФЛ.
Спасибо, но я тогда не могу понять принципа расчета среднего дневного заработка в 1 С ЗиК.Работнику начислено за сентябрь 8000 руб., отработано 14 дней.Результат-408,16 р.Т.Е.8000/14*1,4. А если считать по Вашему-8000/29,4(по новому ТК)+14*1,4=163,26. Как правильно?
Ludmilka02, невнимательно прочитали.А если считать по Вашему-8000/29,4(по новому ТК)+14*1,4=163,26
У вас сколько полных месяцев отработано? Ни одного. Т.е. 0.средний дневной заработок для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Подставляем в формулу:
8000/29,4*0+14*1,4=8000/14*1,4=8000/19,6=408,16
Теперь я уже запуталась...
почему 14 дней, а не 20? 29,4, а не 29,6...
ну да ладно.
Потому что в сентябре отработано 14 дней. Среднедневной считаем по заработку за предшествующий событию период.почему 14 дней, а не 20?
Это уже по новой редакции ТрК. С 06.10.06.29,4, а не 29,6...
При неполном отработанном месяце коэфф. 1,4 как по новому, так и по старому кодексу. Т.е 8000/14*1,4. Коэфф. 29,6старый и 29,4 новый применяются только при полном отработанном месяце. В данном случае они здесь ни при чем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием