Услуги по организации условий труда.

[НадеждаП.]

Посоветуйте,пожалуйста! Организации были оказаны "услуги по организации условий труда". Всё проплачено и получены все акты и с/ф. НО! В договоре написано, что у Заказчика 16 сотрудников. Столько сотрудников у организации не было. Что теперь делать с этими расходами, может просто "потерять" с/ф и акты и оставить на авансах? Или сразу уже списать как проч. расходы, не уменьшающие налогообл. базу по прибыли? Такой дурацкий договор сделали, а переделать уже нет никакой возможности.

[Демидова Татьяна]

обналичка что ли? бедолаги!
что еще в договоре написано. зачем вам организация условий труда и что в нее входит?

[НадеждаП.]

Ну не совсем обналичка. Как я поняла, это гос.учреждение не может прямо сдавать в аренду свои помещения и придумывает такое. В договоре очень много всего, но первым пунктом там вот:
"Исполнитель оказывает Заказчику услуги по организации материально-технич. условий для осуществления 16 сотрудниками Заказчика своих труд. обязанностей"
И далее расписано что в это входит:организация работ по привед. и поддержанию раб. мест, по размещ.необходимого оборуд., обслуж. раб.мест коммунальными службами и т.д.

[AZ 2]

Но можно предположить, что Вы планируете увеличить штат и заранее организуете дополнительные рабочие места.

[Демидова Татьяна]

НадеждаП., и это ежемесячно вы платите за организацию условий труда? если да, то это однозначно все выкинут из расходов.

[НадеждаП.]

НадеждаП., и это ежемесячно вы платите за организацию условий труда? если да, то это однозначно все выкинут из расходов.

Платили несколько месяцев, теперь уже нет. Значит мне это на 91 -й сч. надо? И вопросов уже не будет ни у кого или какую-нибудь бумагу сделать, что планировали увеличивать штат и т.д..

[Демидова Татьяна]

НадеждаП., в бухучете можете относить на любой счет.
Я имею ввиду налоговый учет.