<p>Государственная дума приняла в прошлую пятницу в третьем чтении две поправки
в Налоговый кодекс, вводящих льготы для двух разных категорий налогоплательщиков.
В одном законопроектном пакете оказались нормы, интересные для топ-менеджеров
некоторых крупных компаний, и положения, предоставляющие доступ к социальным
налоговым вычетам опекунам и попечителям. За принятие поправок в окончательной
редакции высказались 393 депутата, голосовавших против и воздержавшихся не было.
</p>
<p>Первая из одобренных поправок касалась тех, кто оплачивает учебу детей из своего
кармана. Согласно действующей редакции Налогового кодекса, право на социальный
вычет в размере до 25 тыс. руб. в пределах сумм, уплаченных за образование детей
в возрасте до 24 лет, возникает только у родителей. После недолгих прений думцы
решили, что это не совсем справедливо. И предоставили те же льготы опекунам
и попечителям. </p>
<p>Другая поправка имела не столько социальный, сколько чисто прикладной характер.
«Если налогоплательщиком были приобретены в собственность (в том числе получены
на безвозмездной основе или с частичной оплатой) ценные бумаги, – гласит ее
текст, – [то] при налогообложении доходов по операциям купли-продажи ценных
бумаг в качестве документально подтвержденных расходов на приобретение (получение)
этих ценных бумаг учитываются также суммы, с которых был исчислен и уплачен
налог при приобретении (получении) данных ценных бумаг». </p>
<p>Если перевести казенные формулировки на общедоступный русский, суть новшества
проста. До сих пор те, кто получали безвозмездно или по льготной цене акции
или опционы на них, должны были уплачивать 13%-й подоходный налог с выгоды.
То есть с разницы между ценой покупки и рыночной стоимостью полученных ценных
бумаг. А при их продаже подоходный налог взимался снова – если рыночная стоимость
росла против опционной. Поправка же предлагает ограничить размер налогооблагаемой
базы в последнем случае только разницей между той ценой, с которой налог уже
уплачен, и ценой реализации. </p>
<p>По словам зампреда бюджетного комитета Госдумы Михаила Задорнова, вторая поправка
принята «для акционеров и менеджеров» крупных компаний. Дело в том, что выдача
опционов на акции или самих пакетов акций стала в последнее время довольно распространенной
формой мотивации высших управленцев в российских корпорациях. И эксперты полагают,
что в будущем опционные схемы станут такой же неотъемлемой формой трудового
договора топ-менеджеров, как компенсационные пакеты и аналогичные стимулы. </p>
<p>Наверное, не так уж и плохо, что Дума, подобно слепой Фемиде, не делает различий
между интересами «верхов» и «низов».

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/news?2551