Поделитесь мыслями, плиз, - обособка или нет. Сдаем оборудование в аренду контрагенту из другого города. По договору аренды мы обязаны предоставить спец.обученного человека к этому станку, т.е. будем нанимать кого-то из местных. Будем еще материалы к этому станку продавать. Ни офис, ни склад там открывать не собираемся. Все упирается в этого человечка...
А заключите договор аутстаффинга.
Аутстаффинг не хотим. Хотелось бы понять - это стационарное раб место или нет? Может, я себе проблему придумала? Собираю мнения )) хелп, плиз
Заключите со своим спец.обученным человеком гражданско-правовой договор и обособленного подразделения не будет.
На большинстве костяшек домино баланс не сходится, блин.
А Вы предоставлять работника будете на весь период аренды и на какой срок?
Человек - на весь период аренды. Фактически - он работает за этим станком. Разве здесь договор ГПХ прокатит?
Вот именно, здесь возможна переквалификация договора.Фактически - он работает за этим станком. Разве здесь договор ГПХ прокатит?
угу... Значит я правильно понимаю, нужно регистрировать обособку?Сообщение от AZ 2
Но с другой стороны, как Вы можете создать рабочее место, если оборудование сдали в аренду?
Фактически Вы оказываете услуги по предоставлению персонала (т.е. аутстаффинг), а вот возникает ли в этом случае обособленное подразделение? С эти и самому хочется разобраться, т.к. и самого будут такие договора.
ИМХО, можно:
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя."
И почему договор ГПХ не прокатит?
На большинстве костяшек домино баланс не сходится, блин.
Потому что договор ГПХ заключается на исполнение работы, а не трудовых функций и на короткий промежуток времени.
[QUOTE=Аноним] По договору аренды мы обязаны предоставить спец.обученного человека к этому станкуQUOTE]
А не хотите это положение из договора убрать, а человека нанять по трудовому договору.
А то мне это напоминает аренду основного средства с экипажем
Или фразу эту переписать, типа "арендодатель обеспечивает обслуживание переданного в аренду оборудования на весь период аренды" или что-нибудь в этом духе.А не хотите это положение из договора убрать
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
[QUOTE=xboct]Так мы и заключаем труд договор, просто место работы у него - другой город возле станка. Из этого я и сделал вывод, что нужно регистрировать обособку. Я не правильно мыслю?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
